晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部晟泰公司深入贯彻落实各级安全管理要求，紧盯安全管理重点、难点，用活安全管理的硬举措和软引导，对症下药，科学施策，全力筑牢安全管理防线，为干部职工撑起安全的一片天。

硬举措，让安全管理更有力度。该公司紧密结合当前安全生产形势，以超常规的力度、超常规的举措、超常规的标准，提级管控，强化落实，全力推进安全生产责任制落实，严格执行安全生产“十七亲自”规定、领导带班、下井“三个三分之一”、区队长“五亲自、五必须”、岗位作业标准等规定，全面压实各级安全生产责任，确保安全责任不落空、不悬空；组织开展全覆盖安全检查，严格对照确定的检查重点及清单，实行逐条逐项清单式检查，特别对条件复杂、风险难度大的地点，适当增加检查力量及频次，确保安全检查取得实效；强化对中班、夜班及重点部位的安全突查，严密防范安全风险；定期开展专业系统分析研判，对涉及本专业领域的安全风险管控情况进行监督，并成立由专业技术人员组成的专家组对安全重点、难点进行专业对口帮扶，扫清安全管理中的技术障碍和管理障碍；将风险管控措施落实、干部履职等作为排查重点，认真排查干部职工在安全作风上存在的问题和不足，以安全作风全面提升促安全管理能力和安全管控水平上台阶。

软引导，让安全管理更有温度。该公司注重运用“柔风细雨”的软引导，让安全管理充满温度，浸入干部职工心田，通过创新安全宣传教育形式和载体，充分借助抖音、微信公众号等宣传平台，及时转载、刊发安全生产重要会议、重要精神，引导干部职工深刻认识安全生产形势，明确安全生产重点，时刻筑牢安全生产思想防线；密切关注干部职工思想动态，关心关注职工生活状况，了解掌握职工所思所想，组织开展女工协管员送温暖、嘱安全活动，为井下职工送上安全的祝福和嘱托，使井下职工感受到矿山的关爱，带着亲人的殷殷嘱托，全力做好矿山安全生产各项工作；开展夫妻安全签字仪式，组织井下职工与家属共同作出安全承诺，推动夫妻双方互相监督，互相关爱，共同促进安全生产工作；及时关注干部职工工作生活困难，帮助职工解决实际问题，保证干部职工无后顾之忧，全身心投入到安全生产工作中；加强与干部职工的日常谈话交心，及时关注思想有包袱的职工、生活有困难的职工等，帮助职工做好心理疏导和情绪排解工作，为他们缓解心理压力，解决实际困难，不让他们带着情绪下井，坚决消除安全生产中“人”的不安全因素，筑牢矿井安全生产的坚固防线，全力确保全年安全生产目标任务的圆满完成。