2021年，建安六十九处牢固树立安全发展理念，不断深化安全生产专项整治三年行动攻坚，始终站在“重安全即重发展、抓安全即抓效益”的高度上，奋力开创统筹安全与发展的新局面。

9月23日，“百日安全”活动正式启动，六十九处第一时间吹响“集结号”，动员全处广大干部职工积极投入到2021年最后百天的安全攻坚战中。

紧部署 下好百日攻坚“一盘棋”

“行百步者半九十，剩余100天内，大家要全员联动、主动出击，以如履薄冰、如咥虎尾的态度，打通全年安全生产目标的‘最后一公里’！”该处处长李志中在“百日安全”动员会上讲道。

为保障活动落实落地，六十九处迅速行动、精心部署，制定“百日安全”攻坚方案，成立活动领导小组及督查分组，结合企业生产实际，明确了3项工作内容、4项工作要求以及7项重点安监任务，严格执行班子成员值班带班、对口汇报等多项制度，全面为“百日安全”攻坚做足了准备。

同时，该处党委围绕“百日安全”专题召开党管安全会议，督促指导各支部对照党管安全责任清单，贯彻落实主体责任，不断健全完善党管安全组织机构，规范巩固基础管理，强化职工思想意识，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员示范作用，引领广大职工勇于亮身份、树旗帜、当护卫，踊跃参与到“百日安全”攻坚中去。

各项目实体结合生产实际，纷纷及时响应该处部署号召，严密制定活动方案及保障措施。动员会当天，该处全体职工进行了安全宣誓与签字承诺，为“百日安全”活动纵深推进添声造势，营造了浓厚氛围。

广宣教 用好思想引导“指挥棒”

“请问我们常说的三违是指哪三违？”“我知道！违规作业、违章指挥和违反劳动纪律。”“正确。”答题过后，工人刘师傅开心地领走了一份小奖品……

在该处中储粮日照项目部“百日安全”有奖问答活动现场，施工一线的工人们正在群舌论道，踊跃答题。

思想意识是行动的先导和动力。“百日安全”活动期间，六十九处不断丰富活动载体，广泛宣传、广泛发动，持续强化提升全体职工安全意识。该处大海则项目部通过开展“安全我来说”活动，让广大职工结合自身施工经历“现身说法”，用实例向工友们解释安全责任的重要性，消除大家对硬性安全管理的抵触情绪，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变；而该处永年一中项目部则是利用微信工作群，着力打造“线上微阵地”，通过每日“微分享”安全知识、警示案例、事故通报等，持续推动安全宣教工作向纵深开展……

除此之外，该处还组织开展新《安全生产法》在线学习和百人答题活动，各项目实体借用展板、抖音、宣传橱窗等各类平台媒介，线上线下协同展开宣教活动，共同为全处安全生产筑起一道人人知晓，处处留心，全员参与的坚固屏障。

严排查 提升风险隐患“免疫力”

“翻箱倒柜找隐患，铁面无私抓整改。”这是六十九处各项目施工现场的一句醒目标语。

该处始终坚持抓思想的同时，更要抓实现场安全管理。各基层项目部从细节入手，以拉网式持续做好隐患排查工作，并对边坡支护、临边作业、吊篮使用、模板拆除等关键部位加强监管力度；以“分级负责”、“谁主管谁负责”为原则，督促指导各班组、各岗位形成“自排—自改—自查”的闭环管理习惯；同时，加大考核奖惩力度，以“周巡查、旬验收、月考评”的监督机制，持续营造高压严管态势。

除此之外，该处还以智能化、信息化科技手段持续为项目安全管理赋能增效，依托智慧工地平台，在数个民建项目实现“云端”监控、“刷脸”入场、塔机监测预警等；并且进一步扩大应用钉钉系统智能安全管理助手，以“远程视频”、“电子隐患单”、“今日水印相机”APP、“安全风险防控群”等信息化工具，持续强化工程处与项目部的双控管理机制。

活动期间，该处针对冬季“三防”及反“三违”工作，累计在各项目部开展隐患排查活动41场次，查除各类隐患282条，处罚“三违”行为79人次，通过不断深入推进“隐患肃清”工作，切实为全处施工生产扎紧安全“篱笆”。

安全管理没有捷径，也没有终点！2021年，六十九处聚焦企业转型发展，在生产经营方面取得了全新突破，面对“百日安全”的最后冲刺期，该处将继续全力以赴，防范化解各类风险，抓牢抓实安全工作，以“钉钉子精神”一锤一锤夯实安全管理基础，推动企业稳步有序向前迈进。