为推动党建工作再上新台阶，今年以来垫江运销部从勤学习、强基础、严监督出发，采取三项措施夯实党建工作基础。

内容多样。培训详细介绍了运销部生产经营管理特点、发展形势和奋斗目标等，并针对新入厂员工需熟悉和掌握的党工团工作、职业道德、劳动纪律、社会保险及福利、薪酬、业绩考核等方面内容进行了系统讲解，引导新员工看清发展形势、准确定位、主动提升专业技能及工作能力。

方法创新。创新采用互动式培训模式，通过座谈交流、办公室参观、各岗位一对一介绍等方式，让新员工面对面与运销部领导班子成员、员工进行交流，达到“交换看法、相互了解”的目的，并及时为新员工解惑答疑，增强他们对企业的归属感。

形式活跃。通过“上面讲、下面答、现场学”的形式，组织新员工现场参观各片区代表井站、党建活动阵地，使员工了解运销部历史、企业文化和老一辈石油人艰苦创业的历史，并到一线井站进行现场学习、熟悉工艺流程；针对运销部数字化管理平台应用、硫化氢安全知识与防护及空呼实操等进行了重点练习。培训结束后，运销部组织新员工进行了结业考试，以检验本次岗前培训的效果。