今年以来，天然气净化总厂党委狠抓基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，以深化人才队伍建设、党组织建设、作用发挥为着力点，强基固本提高基层党建质量，以高质量党建引领高质量发展。

深化人才队伍建设。持续完善领导干部长效考评机制，完成34名试用期满基层领导人员考核、33个机关科室及所属单位领导班子测评、103名基层领导人员民主测评，把测评结果与后期使用、鞭策调整挂钩，促进干部队伍担当作为；突出以事察人，提高干部任用质量，通过内部推选和公开竞聘的方式，共调整基层领导人员16人次，其中新提拔9人次。建立涵盖多专业多层级的专业技术岗位目录，全面推广专业技术序列工作，拓展专业技术人员发展晋升通道；通过岗位轮训、参与新区建设等方式，使年轻干部有机会站在更高的平台，以更宽的视角、更深的层次实际接触更多更全的业务和管理知识，充实年轻干部队伍后备库。持续推进党委联系服务专家制度、三支人才队伍岗位转换工作，以专家技术工作室、人才储备库为平台，形成青年人才、技术专家的有序接替，多角度、全方位加强人才培训和实践锻炼，技能人才队伍活力显著增强，在今年全国技能竞赛中斩获2金4银1铜。

深化党组织建设。成功召开中国共产党天然气净化总厂第一次代表大会，选举产生了新一届“两委”委员；首次开展基层党组织负责人安全生产述职，三级单位党组织书记述职实现2年全覆盖，有力促进党员干部履职尽责。开展党务工作者履职能力理论知识竞赛、党组织书记暨党务工作者培训、党支部工作交流研讨，多举措引导、帮助广大党务工作者进一步提升能力水平，以更强能力夯实基层党建基础。编制完成《党支部标准化建设指导手册》和《党支部工作考核评价实施细则（试行）》，探索推广可复制可借鉴的“支部工作法”、推进支部“结对共建”，为党支部规范化管理提供指南，实现总厂党组织建设整体提升。

深化党组织和党员作用发挥。以建党100周年为契机，进一步加强党建特色品牌打造，选树政治功能强、服务功能强的“双强”党组织，政治品格优、工作业绩优的“双优”基层党组织书记，政治素质过硬、业务本领过硬的“双过硬”共产党员。一个基层党组织获集团公司“先进基层党组织”称号，两名同志分别荣获集团公司“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”称号，2个集体获分公司三基工作示范点命名，充分展现基层党组织的创造活力和党员模范的精神风貌。在“两保任务”、安全环保、提质增效、疫情防控、装置大修等重要工作中，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领全厂员工积极投身总厂高质量发展，有力保障生产任务指标的完成。截至目前，总厂今年处理天然气141.94亿立方米，完成年计划的97.89%，处理量连续四年突破千万吨。日处理4898万立方米，再创历史新高。