自党史学习教育开展以来，垫江运销部将“我为员工群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，把党史学习教育融入日常、落在实处，听民声、解难题、办实事，聚焦群众所需所盼，不断激活基层党员党史学习教育的“神经末梢”，着力打通党史学习教育“最后一公里”，切实把党史学习教育成果转化成为员工群众办实事的实际行动。

党员干部带头为一线班组解难事。党员领导干部积极主动带头践行党的群众路线，并形成常态，持续深入一线井站收集一线员工的操心事、烦心事、揪心事。并统筹开展“双示范”创建和党员领导干部一线联系点工作，形成党委书记带头，党委委员到各党支部深入调查研究、发现和解决突出问题的长效机制。今年以来，共新建、修缮员工倒班公寓2个，解决了10余个井站生产用水、办公家具、生活设施等问题，收到员工一致好评。

专项整改问题落实情况回头看。针对今年围绕提升管理效率和服务水平开展系列调研问题整改回头看，对调研中发现的队伍建设、班组管理、后勤管理、考核优化、流程优化方面等问题进行梳理归类，认真分析研判存在的问题，加强统筹调度，层层压实责任，锁定目标，加快推进问题整改工作。目前完成整改各类问题48项，问题实施整改中5条，整改率85%。余下问题由各支部党员根据岗位职责，持续做好跟踪督促，倒逼责任落实，及时发现整改工作中的短板和不足，确保按照时间节点，高标准高质量完成整改任务。

构建“我为员工群众办实事”长效机制。进一步推动后勤各办站职能部门提升工作作风，改进工作流程，更好地服务一线班组。结合安全联系点，领导班子确定了定期到站进行帮扶制度，将帮助带到一线，将问题收集回后勤；着力提升机关作风及为一线班组减负问题，加大与一线员工进行面对面、心贴心的交流力度，当面疏“堵点”，现场解难题，以实际行动减轻员工的负担和压力，将党史学习教育的成果在一线生根结果。