为深入贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，扎实推进“两在两同”建新功行动的部署要求，苏州市相城区政府国资办党委以提升党组织的凝聚力、战斗力、创造力为抓手，深入推进“两在两同”建新功行动，聚力推动国资国企深化改革，不断做强做优做大国有资本和国有企业，在践行“争当表率、争做示范、走在前列”重大使命中展现新作为。

“三个结合”提思想

制定印发《在区属国资系统党员干部中开展“两在两同”建新功行动实施方案》，厘清“规定动作”，明确“自选科目”，找准“特色亮点”。将“两在两同”建新功行动与党史学习教育相结合，与中心工作相结合，与为群众办实事相结合，着力提升党员干部政治执行力，赋能国资国企改革落地，形成推动国企高质量发展强大合力。深化“红领先锋”行动。通过开展群众性“大讨论”“大谈心”，及时收集整理广大党员对“红领先锋”行动支部创建的意见建议，对“红领先锋”行动支部创建实施细则进行有针对性的补充和完善，让各级党组织和党员学用动力、行有规范。推动常态化评比。树立全员参与常态评比导向，指导所属企业结合实际建立“红领先锋”行动支部创建评比栏和创建档案，将国资国企理念、国企发展、改革落地、经营表现等情况及时登记造册，做到每天日常性工作有小结、每周阶段性工作有讲评、大项工作有集中评比、年终总结有表彰。开展配套化活动。先后开展公司调研、安全督查、送清凉、相互挂职、梳理权力清单、职责清单等系列活动，同步组织“两在两同”建新功行动宣传报道，大力营造立足岗位建功立业的浓厚氛围，把“红领先锋”行动支部创建的过程真正变成打基础、促业务、抓落实、促发展的过程。

“三个融入”强质效

围绕主业主责，以“三个融入”落实带动其他工作落实，确保国资办全面协调发展。融入企业经营管理。把推进重点工程、重大项目、重要工作作为党支部和党员发挥作用的“主阵地”，通过组织集中学习、专题轮训、典型宣传等，让党的创新理论进入思想、进入决策、进入工作，内化为自身的政治立场、观念思路、实际能力和行为准则。融入企业文化建设。在国资办和所属企业公共走廊、食堂、仓库、办公场所，张挂党建主题宣传画、标语、宣教展板；让党员干部参与制作企业文化学习教育专栏、讨论交流共享专区，适时分享学习体会、企业发展动态；建立“行动支部、党建联盟、志愿者服务队”等先锋行动队，持续营造浓厚的企业文化氛围。融入整体工作部署。将“两在两同”建新功行动纳入国资国企工作计划，明确目标任务，形成清晰的路线图、时间表。围绕国资办和所属国企总体建设布局，对年度各项工作任务进行全面、系统、详实的规划，既做好国资办本级工作规划，也指导所属企业做好“二次筹划”，确保工作推进得心应手、游刃有余。

“六个一线”增活力

坚持把“两在两同”建新功行动作为锤炼“国企担当”的重要契机，在“红领先锋”“工匠先锋”“服务城市”等16个行动支部，推行“六个一线工作法”，让行动支部的红旗飘扬在区属公司每个角落。政策宣传在一线。党员带头深入企业、班组、工地宣传党的路线方针政策，开展形式多样的宣传教育活动，及时把上级党组织的决策精神贯彻到企业和干部群众中去。情况掌握在一线。密切联系干部群众，定期到企业、班组、工地走访调研，通过召开座谈会、形势分析会了解企业发展态势。帮扶助困在一线。常态化组织开展“六个一”基层走访调研、“先锋助企惠民服务日”和“五项互联”活动。通过“一对一”挂钩帮扶、党员送温暖等各种帮扶助困行动，解决困难群众生活、就业、学习、就医等实际困难。解决问题在一线。定期深入一线现场办公、协调调度、破解难题，主动为企业分忧解难。积极回应干部群众诉求，切实把问题解决在基层、矛盾化解在基层，坚决防止矛盾激化。志愿服务在一线。落实“在职党员进企业”“在职党员统一服务日”等制度，定期组织党员到企业、班组、工地一线开展交通疏导、义务植树、环境保护等各类志愿服务活动。监管督查在一线。坚持在国资监管一线履职尽责，及时参加企业重要会议，实时了解企业经营管理动态，通过有效开展日常监督、专项监督检查和年度监督检查，促进企业依法经营，保障企业规范运作，确保国有资产保值增值。