木有本，水有源。

7月1日，习近平总书记首次阐述了伟大建党精神，伟大的建党精神凝聚着中国共产党人的初心和使命，初心和使命不断激励着重庆气矿党员干部克服困难，不断前进。

党的十九大发出了“培育具有全球竞争力的世界一流企业”动员令。自党史学习教育活动以来，重庆气矿领导充分发挥好党和国家事业的中坚力量作用，坚持问题导向，明确发力方向，为企业解难题，助推企业高质量发展。

摸实情 动真情 结深情

扑下身子摸实情。4月以来，重庆气矿深入开展党史学习教育及“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动，以专题调研、分析研讨等多种方式，开展了资源勘探、气田稳产、提质增效等专项调研。

气矿领导深入一线，在真切感受现状、倾听意见中了解掌握真实情况，找准问题，形成科学的思想认识，进一步明确破解企业高质量发展困局的新思路、新途径、新方法。

目前，重庆气矿面临着“资源接替、安全稳定、经营效益、观念作风”等挑战。主要表现在储量基础薄弱，结构不合理，快速上产和效益开发面临较大挑战;高含硫产能发挥存在瓶颈；安全稳定压力大，气矿年均实施A类风险作业4000-5000项，数量多、风险高，2021年通过现场及视频监督共发现4208个问题，且大多数为含硫气站并投运多年；“油公司”模式改革、数字化转型的力度和速度与先进水平存在差距，“大而不强”的短板凸显。同时，部分干部员工观念作风待转变，当前基层党建工作还存在短板。

党建引领动真情。重庆气矿以提高基层党建质量标准为目标，围绕“夯基础、抓落实、强队伍、促发展”的工作主线，大力推行了“以高质量党建引领高质量发展为中心”的“1234”工作法。

疾风知劲草，烈火见真金。6月-7月，在大竹作业区、梁平作业区和工艺研究所召开的三个片区党建工作推进会上，气矿党委聚焦问题抓党建，分片推进促提升，让问题短板在短期内实现集中暴露、集中整治，既晒成绩又揭“家丑”。

气矿让党员干部在在学思践悟中切实转化为苦干实干动力,忠县作业区一线支部书记、分公司技能专家蒋伟认为“做实党建工作就是生产力，做强就是战斗力”；大竹作业区持续推进“员工点单、支部下单、党员接单”的“三单”活动，支部书记周晓容看来做细的党建工作才更有力度、要有温度、更有凝聚力；原永川作业区党委副书记金瑛坦言片区党建工作推进会创新了党建工作内容、方式、方法和活动载体，党建工作做好了，才更有竞争力。

为民服务结深情。扎实推动党史学习教育，引导党员干部践行初心使命， 气矿建立了《员工思想动态信息采集机制》、《员工思想动态研究处理机制》、《员工思想动态反馈跟踪机制》三个机制，三个机制的有力推行，与员工群众结下了深厚的感情。

3月以来，重庆气矿扎实开展了劳模工匠服务、慰问离休干部、送清凉慰问、食堂标准化建设、一线技术支持服务、党员突击、民生工程宣贯、职业病防治、一线巡诊等活动，逾4000多名员工受益。

近两年来，气矿两级工会累计召开困难职工座谈会60余场，慰问职工4000余人次，发放慰问金600余万元。气矿一系列为民服务举措，切实增强了员工的归属感和企业的凝聚力。

破困局 谋变局 开新局

找准优势破困局。在优势中补劣势，于大局中破困局。气矿坚持以高质量党建引领高质量发展，建立学习贯彻习近平新时达中国特色社会主义思想长效机制，基层一线“1+1”、党群工作后评估、片区推进党建等经验做法，以及主题党（团）日活动模式，让“软”管理成护航生产经营“硬”功夫。

目前，重庆气矿通过盘活内部划转渝西区块矿权、储量、浅层致密气勘探开发、人才、管理、设备等措施，充分调动各方面的积极性和创造性，坚定高质量发展信心。

西南油气田公司主要领导先后5次赴气矿调研指导；依靠科技进步发现优质规模储量潜力大； 有“高陡构造区圈闭综合评价”等九大技术体系为支撑； 以隐患整治、能力提升为重点的“两个现场”管理提升活动的大力推行； 有“五不”精神的人才强企战略。重庆气矿在数十年勘探开发、改革发展的历程中，形成了独具特色的历史沉淀，成为推动气矿高质量发展破局突围、紧跟公司上产500亿靠实基础。

攻艰克难谋变局。受新冠疫情等诸多因素影响，气矿准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、主动融入新发展格局的实践举措，积极为高质量发展赋能，在提质增效中储力。

重庆气矿锚定目标，迎难而上，采取有效措施确保老气田综合递减率控制在8%以内；计划实施天东96井等100口井措施，日增产气量85万立方米；加快推进天高线B段复线建设可行性研究，充分发挥大猫坪、冯家湾区块产能；加大老区老层立体滚探；加速致密气滚探等工作。开拓思维，转变观念，提振信心。

奋勇争先开新局。自党史学习教育开展以来，气矿党委把激励干部担当作为工作摆在重要位置，引导干部坚定必胜之志、奋起决战之勇，聚力打好“老区稳产、非常规气上产、储气库建设、降本提效”四大攻坚战。

重庆气矿要全面完成生产经营和改革发展任务，加快构建质量效益为导向、改革创新为动力、数字化转型为抓手、党的建设为引领的新发展格局，奋力实现气矿高质量发展新目标，到2025年，全力实现上产50亿立方米、销量100亿立方米、储气库工作气量38.3亿立方米、完全成本800元/千立方米以内、人均劳动生产率200万元以上的奋斗目标，为公司上产500亿作出更大贡献。