为了帮助2021届新入职员工扣好人生“第一颗纽扣”、强化廉洁从业意识、树立正确的价值观、更好地适应工作岗位，中建交通天津公司纪工委关口前移，多措并举，开展新员工廉洁从业系列教育活动，为新员工打好廉洁“预防针”。

一．廉洁从业第一课，筑牢思想防线

结合当前疫情防控形势，天津公司纪工委积极组织所有项目部对2021年新入职的校招新员工开展廉洁从业系列教育活动。

为警示教育新员工坚守“底线”，不碰“红线”，通过宣讲企业内部典型案例，组织观看《清廉中国》等警示教育片，引导牢固树立“廉洁从业，遵纪守法”的廉洁意识。提醒新员工时刻把好廉洁关，坚守廉洁本心，脚踏实地走好工作第一步。为新员工打好岗前廉洁“预防针”，筑牢廉洁自律防线，莫使“白袍点墨、新鞋踩泥”。

“笔下有承诺，责任记心中”公司纪工委要求各项目部组织新入职员工签订《廉洁从业承诺书》，从严守纪律规定、履职尽责、廉洁用权、保守企业秘密等方面进行诺廉，时刻自省、自警、自励、自重，提醒自己在未来漫长的职业发展道路中，绷紧廉洁之弦。

二．谈话入耳入心，讨论各抒己见

天津公司纪工委要求各项目部组织新员工开展廉洁谈心谈话，并就如何做到廉洁从业进行了交流和讨论。结合当前党风廉政建设和反腐倡廉新形势、新要求，通过廉洁谈心谈话，严明廉洁自律要求，提高新员工对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁从业意识。

团泊项目就“基层员工是否存在廉洁风险”“廉洁纪律是否能够约束非党员同志”等问题展开讨论，对容易发生不廉洁行为的关键环节和岗位进行剖析，让新员工紧绷廉洁自律之弦。

一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。引导新员工领悟廉洁文化理念，懂规矩、守纪律，走好职业生涯第一步，天津公司将持续加强党风廉政建设，营造廉洁从业良好氛围，助力企业高质量发展。