近日，山西焦煤汾西矿业南关煤业以部门、队组为单位成立的18个思维模型学习小组PK火热进行中，通过比思想、赛水平、强素质、提能力，确保学习的针对性和实用性。

此次小组PK以“展示、互动、点评的全新形式，团队、创新、责任的团队呈现”为导向，小组成员结合自身实际，分别以自己学习体会、实际应用分享、持续改进及下一步计划等方面进行了精彩讨论交流，学以致用，点面结合，事思融合，思路清晰，首尾呼应……学员们由我及他，由问题及方案，由昨天及明天，聚焦学习的真挚表达，讲述他们的思维认知，阐述学习的收获体会。

此外，由思维模型学习领导组对学员进行一一点评，与大家共同交流“发现问题—分析问题—找出原因—制定措施—实践应用——改进提升”六个模块的主体内容，使思维模型的学习目标与实现路径、关键问题浑然一体，进而为目标实现奠定了坚实基础。

“通过这种接地气的思维模型学习，使我在思维层次上有了更大的飞跃，学习工作目标有了更清晰的轮廓。”实践求真组张继旺的这段感言，说出了参加思维模型学习100多位学员的共同心声。