截至9月1日，西南油气田分公司重庆气矿大竹作业区完成因患重疾致使家庭困难员工摸排统计工作，共计18人次。

      根据《重庆气矿重疾关爱续航行动项目实施方案》要求，作业区坚持问题导向，聚焦员工急难愁盼，真心实意为群众办好事、办实事、解难题，不断提升员工的获得感和幸福感。

      提高站位，加强领导。作业区党委、工会高度重视，把“重疾关爱行动”作为“我为员工办实事”主题实践活动的重要内容和抓手。切实做好项目实施的组织工作，本着全心全意为员工服务的宗旨，让困难员工及时获得援助，更好地感受到党和企业的温暖。

      精心组织，拓宽渠道。作业区党委、工会以“四上门”思想政治工作为载体，通过上门家访、探望慰问、座谈、“三联系”、电话、视频等渠道，支部书记以驻站联系、部门例会、班务会等方式，建立“党员服务卡”“困难员工爱心档案”，详细了解其家庭经济状况和治疗现状，确保援助对象底子清、情况实，做到公平、公正、合理，应帮尽帮。

      全面宣传，营造氛围。作业区党委、工会加大对党中央关于巩固拓展脱贫攻坚成果的决策部署和气矿扶贫帮困送温暖活动的宣传力度，邀请重庆健康管理中心专家赴各中心站开展“健康知识讲座”“健康经验分享”，面对面交流帮助重疾困难员工树立信心，促进科学治疗。

      与此同时，作业区利用轮岗培训，开展员工“庆生会”等活动，倾听员工的心声，帮助解决实际困难，营造关爱员工的良好氛围。