8月27日，山东能源龙矿集团大恒煤业职工高华云又一次领取了女儿的2000元“金秋助学”金，这也是领取助学金的第四个年头，多亏了企业持续跟进帮扶，让其女儿没有后顾之忧，还有一年就能顺利毕业了。

       “不能让一个矿区子弟上不起学”。近年来，龙矿集团高度重视民生工程，把“金秋助学”作为精准扶贫、为职工办实事、解难事、送温暖的一项长期工程来抓，为困难职工家庭脱困培育“希望”。今年，该集团成立专班摸清了困难职工家庭子女“上学难”的现状，准确把握助学现实需求，坚持分类救助、综合施策，切实帮助困难职工缓解困境，坚决杜绝困难职工子女因家庭贫困上不起学的情况。

       “我从心底感谢企业,解了我们家的‘燃眉之急’。现在能回报企业的就是更加努力地工作。”今年收到一万元助学金的李楼煤业职工宋希山说，儿子今年考上合肥工业大学，每年学费5500元，然而母亲和妻子均患病需长期治疗，家庭支出仅靠他来维持。幸而企业得知他的状况后，当即为他的儿子申请了最高额度的助学金，还将其纳入了困难职工救助范畴，将持续进行长期关爱帮扶。

       该集团统筹多方有效资源，对在档困难职工家庭中上学的子女全面实施助学，对未纳入困难职工档案但由于患病、残疾、下岗失业、意外等原因导致家庭暂时有困难的职工，给予持续帮扶。同时，积极推动符合条件的困难职工家庭上学子女纳入国家“奖、助、贷、勤、减、免”助学政策覆盖范围，达到整体协同、全程帮扶的良好效果。

今年，该集团按照深度困难职工家庭、意外致困职工家庭、普通困难职工家庭三类，共救助学生18人，共计5.5万元，并给每个学生配发拉杆箱1个。

据了解，该集团实行分档救助、实名制发放、一人一档的管理模式，建立了纸质和电子形式的困难职工家庭档案和金秋助学档案，并将救助工作纳入年度党建工作责任制考核，确保帮扶到位、温情暖心，助力其完成学业摆脱贫困。