切实帮助企业困难职工子女顺利就学，鼓励职工子女努力学习、追求上进，真正做到为职工办实事、做好事、解难事。重庆气矿梁平作业区结合气矿《关于开展2021年金秋助学活动的通知》，认真开展“金秋助学”活动，助力困难员工子女10名共圆上学梦。

      强化政策宣贯。今年7月份以来，梁平作业区工会按照气矿金秋助学的通知精神要求，由作业区工会、女工岗位人员对金秋助学的资助对象、资助条件、申报程序及活动的相关内容进行宣贯，并对作业区困难员工子女上学情况进行调研和摸排，积极掌握困难人员家庭子女在校生和今年高考生情况，对困难员工子女进行动态管理，当好助学第一知情人，切实发挥好桥梁和纽带作用。

      精准高效帮扶。作业区规范困难员工帮扶申报流程，要求符合条件的困难员工提供本人申请、学生在读学校学籍证明、荣誉证书等资料，通过送温暖小组严格审核、公示无异议后再上报气矿审核，确保帮扶工作公平、公正、合理开展，截止8月15日，作业区共有10名困难职工子女申报申请，通过审核。同时，作业区建立完善帮扶机制，实行领导和支部书记分别与困难员工“一帮一”的帮扶制度，定期对困难员工进行走访交流，做到对帮扶的每一名困难员工家庭情况清楚，经济状况清楚，子女上学情况清楚，实时掌握困难职工情况，让员工充分感受到企业的温暖。

      凝聚发展合力。作业区工会将进一步提高政治站位，强化责任担当，严格按照“进家门、知家事、解家难”的工作要求，持续深入开展“金秋助学”这一关爱员工、关心教育、温暖人心的送温暖、帮扶活动，为增强企业凝聚力、向心力，促进作业区员工为一标杆一典范目标和气矿高质量发展贡献自己更大的力量。