发布时间:2021-08-05 来源:《国企》 作者:张歆 责任编辑:张尧
今年以来,西南油气田开发事业部党委切实发挥国企党建优势,坚持以政治建设把方向、以基层建设保落实、以思想文化聚人心,持续推动党建工作质量不断提升,为事业部高质量发展提供坚强保障。
深化政治建设,把准改革发展方向。认真贯彻第一议题制度,开展党委中心组集中学习6场次,及时组织中层党员干部集中学习习近平重要讲话和指示、批示精神20余篇,进一步强化理论武装,提升理论指导实践的能力。扎实开展党史学习教育,坚持与“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动一体推进,先后组织红色教育基地游学、党史学习教育读书班、支部书记讲专题党课、党员先进岗位讲述等专题活动,激励、引导党员在事业部改革发展中担当作为,展现学习成果。今年上半年,事业部已实施井开钻29口,完钻24口,累计进尺12767.75米,获测试产量457.7万方/天。
着力固本强基,推动基层组织全面过硬。持续加强党组织建设,强化政研党建课题研究,创新党建工作方式和载体,深化“共建共享共赢”特色党建模式,完成2021年度政研课题立项申报3项。始终坚持党管干部、党管人才原则,加强优秀年轻干部培养选拔,加大在重点项目、重点工程、重要任务中考察、识别、使用干部力度,形成良好导向;结合事业部生产转型升级的现状,经过广泛调研和仔细研究,成立总值班室和川中、泸州等临时项目部,将事业部专业技术人员队伍重新整合,优化人才队伍梯次配备。高度重视党委巡察反馈问题整改工作,以“钉钉子”精神强化巡察整改落实、成果转化运用,扎实做好巡察“后半篇文章”,目前巡察反馈问题已全部整改完成。
坚持守正创新,激发宣传文化工作活力。严格落实意识形态责任制,及时修订印发《开发事业部党委意识形态主要阵地管理责任分解表》,签订《意识形态责任书》19份,首次将意识形态责任落实情况纳入职能部门绩效考核范畴,实施量化考核;组织开展意识形态有害、危险、敏感信息自查活动2次、员工队伍思想动态调查2次,并针对性开展谈心谈话、形势任务宣讲、心理疏导等。加大正面宣传力度,围绕事业部井工程建设各项工作,加强新形势新任务宣贯,积极发掘、提炼、推广先进人物和经验做法,同时用活用好新媒体平台,编辑发布微信公众号85篇,进一步激发员工干事创业积极性和主动性。- ① 凡本网注明“来源:国企网或《国企》杂志”的所有作品,版权均属于国企网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:国企网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
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