作为以煤炭运输为主营业务的国有企业，担负连通内蒙古公司“煤电铝路港”产业链的重任，铁路运输分公司在成长壮大的发展历程中，根植传统文化沃土，传承国家电投集团公司“和文化”基因，深刻领会以“创新创造，持续奋斗，和谐共生”的核心价值观为代表的理念体系内涵，推动文化落地生根，丰富发展了“和效通达”文化的内涵，形成了以和谐凝聚合力、以高效完成使命、以通畅达成目标的完整表述，以和是根本、通是路径、达是目标、效是结果的清晰逻辑，实现以文化领航、赋能、聚力一流企业建设。

  增强感召力，实现以文化聚势一流企业建设。“和效通达”文化子理念充分承继与酝酿，在经历2019年国家电投集团公司所属内蒙古公司与物流公司战略重组、2020年初内蒙古公司路港板块组织机构优化期间正式提出，促进了各项工作的平稳过渡，实现了在组织机构优化中46名新调入员工能够迅速融入、有效融合，推动了铁路运输分公司成为内蒙古公司“煤电铝路港”产业链中的关键环节。在企业改革发展中，“和效通达”文化子理念感召力得到充分发挥，公司党委有关部署上升到文化层面，成为全体员工共同的价值遵循。

  增强支撑力，实现以文化赋能一流企业建设。“和效通达”文化子理念不断创新和发展，在公司助力“煤电铝路港”产业腾飞中提供了文化支撑和精神动力。在文化内涵的驱动下，公司聚焦堵点难点重点问题获得重大突破，24个中间站实现“无人值守”，开创了全国地方铁路运输管理先河。同时，企业文化服务公司战略决策，“调度主运、部门主建、站区主战”的生产管控模式初步建立，超前服务一公里效果明显。在企业创新发展中，“和效通达”文化子理念支撑力得到有效巩固，公司2020年度货物发送量、周转量均创造了历史最好记录，实现利润总额2764万元。

  增强凝聚力，实现以文化蓄力一流企业建设。“和效通达”文化深化执行和落地，从整合全员的共同目标和行为为出发点，以全面打造“幸福企业”为载体，在提升公司核心竞争力的同时也培育了员工拼搏奋斗精气神。特别是在疫情防控期间，近200名一线员工主动请愿连班40余天，凝聚起持续奋斗的强大合力。在企业和谐发展中，“和效通达”文化子理念凝聚力得到全面释放，解决了一线员工集中反映的“岗级序列多、同岗不同酬”等问题，2020-2021年将增加工资投入2100万元、增加劳动保护投入153万元，“五大幸福工程”和“十件幸福实事”深入推进。

  增强辐射力，实现以文化引擎一流企业建设。“和效通达”文化推动转化与传播，立足于实现员工和企业的共同成长和全面发展，努力展示员工良好风采和企业品牌形象，努力开创高质量发展新局面。在“和效通达”文化子理念鼓舞下，全员形成了共同愿景和价值追求，大力开展创新创效和技术攻关，2020年度创造经济价值270余万元。同时，公司强化与上下游企业协同发展、注重与外委单位合作共赢。在企业持续发展中，“和效通达”文化子理念辐射力得到有效延伸，文化品牌通过627公里铁路沿线进行延展传播，得到系统内外兄弟单位和合作单位的广泛认同。

  在加快建设一流企业进程中，铁路运输分公司坚定文化自信，强化文化自觉，组合“和之源、效之魂、通之本、达之基”文化子理念落地基因，构建了“四通八达”文化子理念落地体系，打通由文化建设向文化管理的跨越升级，蓄积以一流文化引领一流企业建设的不竭动力。