发布时间:2021-07-28 来源:《国企》 作者:张歆 责任编辑:张尧
一是该公司通过“思想挖掘”持续加强形势任务教育,使干部职工充分认识到生产成本、经济效益和职工收入的关系,牢固树立“省下的就是赚来的”思想,以“挖潜增效、节支降本、提质增效”为重点,进一步加大质量效益、勤俭节约、增产降耗、修旧利废等教育力度,引导职工认清当前经济形势,真正形成“增产才能增收、降耗才能降本、降本才能促销”的共识;二是严把材料计划审批、领料控制、用料监督、交旧领新“四道关口”,加强过程管控,细化指标考核,形成了严密的闭合管理系统,将材料节超与职工收入紧密挂钩,坚决杜绝材料浪费,有效降低了材料成本,节约了资金;三是坚持用活用好激励政策,积极鼓励各单位扩大自修,降低材料消耗,做到“复用不用新、调剂不领新”,指派专人对材料、工具、设备等进行集中管理、专业修复、统一调剂使用,鼓励职工在修旧利废上积极动脑筋,采用各种灵活的方式,对废旧钢板、电缆等材料进行回收使用,力争将废旧物品的使用价值最大化。同时,加大对修旧利废工作的监督考核,有力促进了修旧利废工作的开展。
- ① 凡本网注明“来源:国企网或《国企》杂志”的所有作品,版权均属于国企网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:国企网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
- ② 凡本网注明“来源:XXX(非国企网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
- ③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。




