根据《关于发布江北运销部员工安全环保履职能力评估实施方案》的通知精神和要求，运销部成立了一线员工履职能力考核领导小组，就评估方案、组织安排、考核兑现等工作明确了职责。同时就能力评估过程中各项协调工作；各考点场地、工用具的清理准备；参评人员的组织和工作安排及评估前督促指导开展练兵活动等进行了具体分工，切实抓好考核的组织管理。

  考核评估与月度业绩考核、100日专项安全检查、QHSE体系审核等相结合。按照中心站划分情况，分别在东溪等5个中心站设置考点，参考人员按照就近原则到指定地点进行考试。针对夏季高温天气，尽量选取早、晚及合适场地进行实作考核测评。各属地党支部书记负责，中心站站长、考评技师配合，提前做好履职能力评估工作安排，确保考评人员按时参加评估。

  结合实际操作考试项目及考试需要，运销部提前完成了对所需相关场地、工用具的清理和补充。同时，做好相关消毒液、湿纸巾、医用纱布等准备。安排好用车及防暑药品准备，5个中心站配备相应的应急药品，做好疫情防控所需物资的筹备。　

  员工履职能力考核是2021年度运销部一项重点工作，根据时间节点，分两轮进行，预计8月20日前完成井站全员履职能力考核，确保100%参评履职能力考核。