重庆气矿应急抢险维修中心三措施强化培训助推“提素”
发布时间：2021-07-27 来源：《国企》 作者：张歆 责任编辑：张尧
2021年来，重庆气矿应急抢险维修中心立足岗位生产实际，紧抓员工特点和岗位实际需要，开展多层次、多渠道、多方式的员工技能操作及岗位知识培训，全面提升员工综合素质。
一是提升员工学习意识。开展培训需求调查，根据员工的需求制定符合生产实际的矩阵培训计划，分专业进行认真整理分类相关学习资料。在此基础上，引导自学、倡导自学，帮助员工树立加强自我学习，不断追求进步的理念，调动员工的学习积极性。
二是强化专业技能培训。本着“缺什么补什么”、“什么问题突出重点解决什么问题”原则，组织员工定期进行关知识的培训，形成良好学习氛围。同时，常态化开展“纠错”培训，针对施工过程进行过程纠错，保证各工序正确操作，提高员工安全操作能力,确保动态施工过程中，各工序安全进行。
三是加强人才队伍建设。结合中心实际发展的需要，积极开展安全大讲堂、设备大家讲、技术大讲堂等多个平台，同时，采取分级组织、领导讲课、专家授课、现场帮教、员工交流等形式，促进岗位员工及时充电、熟悉业务知识，变被动为主动。
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