开班仪式上，董德建代表公司向全体新员工表示热烈欢迎，向他们讲述了公司的发展史以及在核工业发展历史中所承担的光荣使命和重要责任，鼓励新员工要继承和发扬老一辈核工业人崇高的精神和优良的传统，坚定理想信念，提高政治站位，立足本职，主动作为，勇于担当，将滚烫的人生与光荣的事业熔在一起，守初心、有信心、持恒心，展现新时代核工业人新气象、新作为。

  董德建对新入职员工提出了六点期望：

  一要尽快适应企业环境，加速完成角色转变，更快融入到企业和工作中。

  二要制定明确的目标方向，调节好就业期望值，找准定位，精准发力，奋勇赶超。

  三要坚定理想信念，学习老一辈“逢山开路、遇水搭桥”的奋斗精神，为实现“强核梦”贡献力量。

  四要培养良好的职业道德，树立正确的价值观,诚实守信,做一名踏踏实实的追梦人。

  五要加强学习，把所学应用在岗位中，加强实际应用的锤炼，尽快成长为工作中的行家能手。

  六要大力弘扬“两弹一星”精神和核工业精神，积极践行新时代核工业精神，发挥干事创业的热情，为公司高质量发展贡献力量。

  在结业仪式上,张国华对新员工表现出的良好精神面貌给予赞赏。为帮助新人扣好踏入社会的第一粒扣子，张国华作了四点指导：

  一要以企为荣，以奋斗为荣。牢记企业使命、弘扬企业精神、执行企业理念，将自己的人生规划与企业发展紧密结合。

  二要立足岗位，在实践中不断提高。在自己的岗位上创造亮点、干出业绩。

  三要把握新机遇，迎接新挑战。跑好属于自己的接力棒，成为不可或缺的华辰栋梁。

  四要时刻守牢安全底线，保证施工安全、确保保密安全、做好廉洁安全。

  此次培训历时四天，邀请了公司内外部知名讲师对企业文化、规章制度、安全教育、职业基本素养等方面展开讲解。开设《企业概况与核建文化》、《企业发展战略》、《公司相关管理制度》、《安全意识教育》、《职场沟通与智慧》等具有针对的性的课程，共有115位新入职员工参与。

  培训采用竞赛积分制，对每位学员的学习效果与整体表现进行量化评分，有效提高了学员参与度与培训效果。

  通过此次系统的培训学习，不仅让新员工对公司的了解更加深入，对公司文化、制度、战略等相关内容的理解更加透彻，更对自身及企业的发展充满了希望，同时也为各位新员工加入华辰大家庭的这段新征程奠定了坚实的基础。