西南油气田分公司采气培训基地完成操作岗位员工转管理技术岗位公开竞聘工作
发布时间：2021-07-19 来源：《国企》 作者：张歆 责任编辑：张尧
7月16日，西南油气田分公司采气培训基地完成4名操作人员转管理专业技术岗公开竞聘工作，进一步打通人才培养成才通道。
根据重庆气矿《关于开展操作技能人员转管理技术岗位序列的通知》和《关于一般管理专业技术岗位转换人数的批复》，采气培训基地本着公平、公开、公正的原则，制订并在基地网页发布了《关于开展部分缺员一般管理 专业技术岗位公开竞聘的公告》，就竞聘的岗位及数量、任职条件、人员范围、公开竞聘程序等进行了说明。按照对应岗位任职条件，有4名符合条件的操作员工主动参加竞聘报名，培训基地进行了严格资格审查并报气矿批复。
转岗竞聘前，培训基地成立了公开竞聘考察工作组，下设四个竞聘访谈小组，对符合条件的竞聘者和与其工作相关联的管理岗位人员进行了逐一访谈，全面考察和了解竞聘人员德、能、勤、绩、廉等方面情况。竞聘会上，4名竞聘人员按照抽签顺序在会上依次进行了现场述职，竞聘工作小组成员及员工代表分别对其进行了民主评议打分，工作人员现场进行了统票。同时，会议公布了评议结果。
经过资格审查、竞聘访谈、现场评议、综合考核等程序，并经基地党委会通过，基地4名操作员工确定为推荐人选上报气矿审批作为拟聘人选。
根据重庆气矿《关于开展操作技能人员转管理技术岗位序列的通知》和《关于一般管理专业技术岗位转换人数的批复》，采气培训基地本着公平、公开、公正的原则，制订并在基地网页发布了《关于开展部分缺员一般管理 专业技术岗位公开竞聘的公告》，就竞聘的岗位及数量、任职条件、人员范围、公开竞聘程序等进行了说明。按照对应岗位任职条件，有4名符合条件的操作员工主动参加竞聘报名，培训基地进行了严格资格审查并报气矿批复。
转岗竞聘前，培训基地成立了公开竞聘考察工作组，下设四个竞聘访谈小组，对符合条件的竞聘者和与其工作相关联的管理岗位人员进行了逐一访谈，全面考察和了解竞聘人员德、能、勤、绩、廉等方面情况。竞聘会上，4名竞聘人员按照抽签顺序在会上依次进行了现场述职，竞聘工作小组成员及员工代表分别对其进行了民主评议打分，工作人员现场进行了统票。同时，会议公布了评议结果。
经过资格审查、竞聘访谈、现场评议、综合考核等程序，并经基地党委会通过，基地4名操作员工确定为推荐人选上报气矿审批作为拟聘人选。
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