发布时间:2021-07-09 来源:《国企》 作者:张歆 责任编辑:张尧
营造青年安全文化氛围。通过开展青工安全座谈会、事故案例分析会,在团青中大力构建以安全理念、安全制度、安全行为、安全环境为主体的“四位一体”安全文化的良好氛围,确保青年安全工作的实效性。
增强青年安全文化意识。以增强青工安全意识为目标,以易于接受、易于传播、易于影响为原则,以图文信息、原创视频等方式,通过传统媒体、互联网平台等工具开展安全宣传教育工作,进一步提升青工安全教育效率,降低安全教育成本,增强安全文化广泛性。
拓宽亲情文化教育阵地。根据疫情防控常态化发展趋势,在父亲节、母亲节、矿工节等节日期间坚持开展符合疫情防控要求的特色亲情安全文化活动,让“只有全安,才有安全”和“身有伤,贻亲忧,德有伤,贻亲羞”的理念深入人心,发挥“员工、家人”双向管理作用,烘托节日气氛,养成安全习惯,促进家庭和谐,提升自主保安长效性。
督促引导青年按章作业。通过开展安全知识抢答赛、安全生产青工签名、安全文艺演出、安全演讲赛、张贴安全宣传标语等安全教育实践活动,推动安全知识的学习和竞赛,检验青工基本业务素质和安全技能的掌握程度,督促引导青工时刻绷紧安全弦,按章作业规范性。
选树优秀青年安全典型。通过该公司团委微信公众平台、电视、报道等宣传渠道,选树和挖掘优秀青年安全典型的先进事迹,引导和带动广大青工向先进学习,推进青年安全工作的示范性。
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