通讯员马小峰报道：10月14日，新疆天业能源管理公司职工活动室内喝彩声此起彼伏，一年一度的乒乓球社团比赛正式拉开帷幕。40余名乒乓球爱好者齐聚一堂，挥拍竞技。而在此之前，羽毛球、气排球社团比赛已相继收官，三场赛事接力上演，让厂区的运动热情持续升温。

一场场赛事，是能源管理公司工会以社团文化服务职工的生动缩影。近年来，能源管理公司工会倡导“一家人、一家亲”理念，创建“e+亲”特色工会品牌，以社团为纽带，把服务送到职工身边。目前，公司已组建乒乓球、羽毛球、气排球、舞蹈、读书等9个社团，构建起“工会牵头、社团引领、职工参与”的运作模式，让“八小时外”的生活同样精彩。

社团要转起来，阵地必须先建起来。公司工会持续加强阵地建设，目前已建成1个篮球场、5个乒乓球室、2个羽毛球室、2个职工书屋、4个读书角以及2个职工活动室。走进职工书屋，图书整齐排列，职工们围坐在一起查资料、分享心得，这里已成为大家学习文化、增长知识、开阔眼界的“精神家园”。从球场到书屋，从挥汗如雨到静心阅读，动静之间，职工的幸福指数悄然攀升。

社团文化带来的，远不止热闹。公司工会以社团为载体，把“创新之‘家’、安全之‘家’”的理念融入职工成长。从企业内部培训到各类劳动技能竞赛，以赛促学，连续10年组织开展系统图、仿真机、电工等技能竞赛，开展“五小、QC、质量信得过班组”优秀创新成果项目，搭建“比学赶帮超”平台，直接参与受益员工达1000余人。社团搭台、竞赛练兵，让职工在比拼中精进技艺，在交流中共同成长。

社团文化也把温暖和民主送到了职工心坎上。高温季节，工会聚焦检修现场、工程运输车辆司机等高温岗位，配备杯装绿豆汤、自制老冰棍、西瓜等防暑物品；“暖心”志愿服务队“多渠道、一站式”解决一线员工的“急难愁盼”，从工装缝补到新入职员工关怀，只要有需求，就有工会的回应。2026年，公司召开各类职代会20余次，收集意见和思想动态100余条，切实解决员工的切身困难，切实提升职工的幸福指数。

公司工会主席买买提·艾力表示，公司通过加强文化品牌建设，打造各类运动设施与活动场所，积极组织社团活动，丰富职工业余文化生活。期望在“八小时外”为职工提供具有吸引力、针对性强的服务活动与项目，切实将优质服务送到职工身边，让社团文化成为职工幸福生活的绚丽底色。

从一场乒乓球赛，到羽毛球、气排球赛事的接力上演；从一个社团品牌，到一种生活方式——能源管理公司工会正以“e+亲”品牌为笔，以社团文化为墨，切实提升职工的文化生活品质和幸福指数，书写着新时代企业工会服务职工的温暖答卷。