在煤矿安全生产管理体系中，安全监察队伍是捍卫规章制度的“利剑”，是排查治理隐患的“尖兵”，是守护矿工生命的“屏障”。

龙煤双鸭山矿业公司深刻认识到，有一支素质过硬、作风优良、敢于亮剑的监察队伍，是实现安全生产长治久安的关键所在。

该公司以打造“政治强、业务精、纪律严、作风正”的安全监察“铁军”为目标，多措并举，全面提升安全监察的实效性。

强基赋能 锻造业务精湛的“行家里手”

打铁还需自身硬。面对日益严格的监管要求和复杂的灾害威胁，监察人员的业务素质直接决定了监察工作的质量和效果。

该公司将提升监察队伍的专业素养作为首要任务，全面抓实监察业务学习培训。致力于解决监察人员“本领恐慌”问题，开展多层次、多形式、多维度的业务培训。培训内容不仅涵盖“一规程五细则”、《煤矿重大事故隐患判定标准》等法规标准，更聚焦瓦斯、冲击地压、水、火等重大灾害的治理前沿技术，以及采掘、机电、运输等专业的现场监察要点。通过“请进来教、走出去学、岗位上练”相结合的方式，邀请专家授课、开展案例教学、组织实战演练，着力增强监察人员发现问题、分析问题和破解难题的实战能力，使其真正成为安全监察的“内行人”和“明白人”。

严字当头 淬炼动真碰硬的“工作作风”

安全监察工作必须敢于动真碰硬，来不得半点马虎和人情。

该公司坚持“严”的主基调，持续强化监察队伍的作风建设和廉洁建设，确保监察权力在阳光下运行。建立常态化的作风监督与廉洁自律测评机制，对监察人员的履职情况进行全过程、全方位监督。对于监察工作中存在的“好人主义”、敷衍塞责、失职渎职等行为，严格落实倒查追责机制，坚决做到“零容忍”。同时，公司推行监察人员末位淘汰制度，将监察业绩与岗位调整挂钩，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。这一系列举措，有效传导了压力，激发了动力，促使广大监察人员始终保持“严、细、实”的工作作风，敢于直面问题、勇于亮剑执法，切实做到了监察责任不悬空、现场监管无盲区。

优化力量 构建全面覆盖的“监管网络”

科学配置监察力量是提升监管质效的重要保障。

该公司根据安全生产实际，不断优化安全监察队伍的架构和人员配置，坚持选优配强监察力量。统筹井下与地面安全监察工作，在强化井下重点区域、关键环节监察的同时，毫不放松地面安全管理。重点加强地面安全监察力量，对变电所、油料库房、物资仓库和“两堂一舍”等重点区域实施专人盯防，确保地面安全管控无死角。通过科学调配人员、明确责任分工，构建起了一个横向到边、纵向到底的安全监察网络，确保安全监管覆盖所有生产环节、所有作业区域。

通过一系列强有力举措，该公司安全监察队伍的整体素质和战斗力得到显著提升，为 “平安双矿”建设发挥着重要作用。

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