本网讯 近日，中国电力企业联合会公布2026年度电力行业安全文化建设推广成果名单，江苏华电扬州发电有限公司《深耕安全文化 筑牢发展根基》成功入选，相关实践经验面向全行业推广。本次成果征集活动共遴选出207项优秀成果，该公司成功入选，是行业对企业安全文化建设实践成效的充分肯定。

        当前电力行业处于能源结构深度调整阶段，火电机组频繁启停、深度调峰成为常态，对本质安全建设提出更高标准。作为宁扬区域重要能源保供央企，扬电公司深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，坚守“生命至上、本质安全”理念，将安全文化建设作为保障企业长治久安的战略性工程，坚持理念引导为先、体系建设为要、落地实践为本，创新构建“不想违、不能违、不敢违、不易违”四维安全文化管控体系，推动安全文化全面融入安全生产各环节，持续提升本质安全水平，以高水平安全护航能源保供与企业高质量发展。

       筑牢思想防线，实现全员“不想违”。该公司坚持文化育人、思想铸安，搭建 “理论研学+氛围熏陶+活动赋能+实战淬炼”四位一体安全教育体系。依托五级学习机制常态化宣贯安全生产法规制度；统筹线上线下宣传阵地，开展安全生产月、安全家书、亲情助安等特色活动；常态化组织沉浸式应急演练与实操培训；持续推行“隐患随手拍”“我为安全献一策”，广泛调动全员参与安全治理，推动职工安全意识从“被动遵守”转向“主动坚守”。

　　夯实本质基础，做到全程“不能违”。该公司落地风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，运用专业手段深挖隐蔽设备隐患，实行隐患闭环销号管理。持续推进设备精细化运维，高质量完成机组检修、设备消缺、灵活性改造；严格执行“两票三制”，强化高风险作业全流程管控，从严规范外委队伍准入、培训与现场管理；聚焦防汛防台、电动车管理、环保设施运维等领域开展专项整治，从硬件、制度、现场管控多维补齐安全短板。

　　强化刚性约束，确保违章“不敢违”。该公司压紧压实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任体系，细化全员安全责任清单，逐级签订安全责任书，落实安全绩效考评与一票否决机制。创新构建“视频巡查+现场督查+专项抽查+交叉互查”立体化监督模式，对“三违”行为零容忍；坚持抓早抓小、问责关口前移，健全奖惩并重考核体系，营造敬畏规章、遵章守纪的安全氛围。

　　深化党建赋能，推动长效“不易违”。该公司持续深化“党建+安全”融合，设立党员先锋岗、安全攻坚突击队，在急难险重保供任务中发挥党员示范引领作用。搭建分层分类安全人才培育平台，通过导师带徒、技能比武、岗位练兵锻造专业安全队伍；建立极端天气前置防控机制，依托职工创新工作室开展安全技术攻关，累计形成60余项安全创新成果，持续降低违章风险，夯实安全长效根基。

　　依托“四维”安全文化体系持续深耕，该公司安全治理效能稳步提升，连续安全生产超3800天，圆满完成各项重大能源保供任务，员工安全素质、设备可靠性、现场规范化管理、应急处置能力持续增强，先后荣获全国安全文化建设先进单位、集团公司本质安全五星企业、江苏省电力安全生产先进单位等多项荣誉。

　　下一步，该公司将持续总结优化“四维”安全文化管控体系建设经验，创新安全文化传播形式与实践路径，放大示范引领效应，以高质量安全文化赋能高质量发展，守护万家灯火，护航企业行稳致远。