近日，中国施工企业管理协会发布《关于推广2026年工程建设企业党建工作案例的通知》，西北公司党委申报的《从“点状突破”到“系统重构”——构建“三维融合”党建生态体的探索与实践》党建工作案例从1000余项申报案例中脱颖而出，成功入选推广案例名单，这是公司党建成果连续3年入选中国施工企业管理协会优秀案例。

《从“点状突破”到“系统重构”——构建“三维融合”党建生态体的探索与实践》聚焦工程建设企业项目分布广、管理半径大、人员流动性强等特点，基层党组织在施工一线的作用发挥往往面临“点强面弱”的结构性矛盾，为克服这一矛盾，公司提出构建“三维融合”党建生态体——以组织融合夯实基础、以技术融合驱动创新、以生态融合凝聚合力，系统破解党建与业务“两张皮”难题，推动党建工作实现从“物理叠加”到“化学反应”的质变，为行业破解项目分散带来的党建难题提供可复制、可推广的西北实践样本。

同期，由红旗出版社主办的2026年新时代企业深化产业工人队伍建设改革优秀案例评选中，公司申报的《从“管理赋能”到“生态共建”——建筑类央企深化产业工人队伍建设改革的探索实践》也成功入选，从全国520余个参评案例中脱颖而出，公司产改实践的过硬实力与示范价值再获认可。

案例成功入选，充分彰显公司以高质量党建引领企业高质量发展的突出成效，集中展现企业推动党建工作与生产经营深度融合的创新实践与扎实成果。下一步，西北公司党委将进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领企业在行业深度变革中走出一条稳步发展之路，为建筑业党建工作高质量发展贡献西北力量。