近期，在淮河能源控股集团潘三矿仿真实训基地，井下电钳工、液压支架工、皮带机司机等实操演练热火朝天地开展，大家相互交流经验、切磋技艺，好不热闹。“7月份以来，我们先后围绕4个工种，开展了24期实操培训，90余人参加。”该矿培训负责人介绍。

近段时间以来，潘三矿认真落实集团公司“六位一体”安全支撑体系建设相关工作要求，为职工“量身定制”培训内容，统筹安排培训计划，创新培训方式，不断提高培训质效，助力职工本领、素质、意识提升。

“精准+实用”

——分层级、分岗位练就过硬本领

“单轨吊驾驶室必须进行封闭并上锁管理，在机车正常运行时，严禁人员在驾驶室内开车……”日前，当笔者走进仿真实训基地，该矿机电管理科副科长张文书正对学员们详细讲解着单轨吊使用、维护知识，随后进行了模拟演示。

“我们开展这次培训，就是让职工对单轨吊机车工作原理有更深认识，纠正日常工作中不规范操作行为，提高快速排查故障和应急处置能力。”张文书说。为解决职工“有证不会干、会干没有证”的问题，潘三矿根据“实际、实用、实效”的原则，采取“理论+实操+实训”模式，先后开展单轨吊司机、井

下电钳工、皮带机司机、液压支架工等10余种岗位实操培训、500余人参加，旨在全方位增强职工实战技能。

“想要搞好班组建设，职工队伍素质提升是关键，提高班队长工作能力更是重中之重。”该矿党委组织部部长周浩说。潘三矿始终将班队长素质提升工作摆在更加突出位置，健全完善矿、专业口、基层科区三个层面培训体系，坚持每年开展一次班队长素质提升轮训班、每月至少组织一次班队长专题培训，重点围绕安全生产管理、生产方式转变和现场问题开展案例剖析、总结分析和经验交流。据统计，今年以来，各专业口累计开展37期班队长培训，共计1607人次参训。

此外，潘三矿妥善处理工学矛盾，充分利用碎片化时间，组织安全生产职能科室、生产及辅助单位P3及以上人员利用晚上空余时间参加夜校培训，邀请各专业技术人才、技术骨干，全方位解读煤矿安全操作规程、设备维护管理、事故预防与处理等专业知识，进一步加强干部队伍素质建设，夯实安全基础管理。

“请进来+送出去”

——全方位、全覆盖提升职工素质

“以前，永磁电滚筒和变频器要是出了大毛病，我们就得找机电管理科，请厂家到矿上来维修。这不但成本高，还耽误生产时间。现在可好了，矿上送我到厂家进行系统学习，再处理问题就容易多了。”7月份，潘三矿组织掘开专业口6名机电工前往江苏嘉轩智能永磁电滚筒厂家进行实地学习。

为全面加强机电工人员素质提升，潘三矿以职工技能需求为导向，积极采用“请进来+送出去”的双向培训方式，大力开展精准式、订单式培训，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，坚持每半月开展一次“熔炉工程”机电培训，全面提升职工技能水平和理论知识，致力于打造安全素质和业务素质“双过硬”的机电工队伍。

“为严格落实《潘三矿中层管理人员“熔炉工程”实施办法》要求，加强矿井机电工人员素质提升，我们不仅组织技术骨干和一线检修工到厂家进行‘沉浸式’学习体验，而且分期邀请厂家专业技术人和矿技能大师等专业技术人员进行‘面对面’式授课，以此提升职工技能水平和理论知识，有效提高解决现场实际问题能力。”该矿机电管理科科长张鹏亮介绍。

据悉，潘三矿根据生产实际需求，邀请设备厂家人员和矿技术人才，围绕设备结构原理、日常维护要点、常见故障诊断及应急处理等内容开展常态化、精准化培训，并结合实际典型案例深入剖析常见故障的成因和排查方法，有效提高机电工解决问题的能力。据统计，今年以来累计开展“熔炉工程”机电培训19期，培训达664人次，同时外送培训人员7人。

“线上+线下”

——多角度、多形式增强规范意识

“以前光纤熔接时会有一些操作细节把握不准，现在利用业余时间，通过手机观看‘光纤熔接操作流程’视频，让我对工作标准更加清晰，别提有多方便了。”该矿监控中心职工王

涛兴奋地说。

据了解，潘三矿围绕常用设备的检修维护标准和重点工种、关键工序操作环节，把操作前准备工作、操作流程和安全注意事项，采取“动态演示+语音说明+文字注解”相结合的方式，拍摄制作关键工序操作教学视频。通过上传至职工素质提升APP，以及班前会、井口大屏播放等多种方式，让职工观摩学习，消缺补差，不断增强职工规范操作意识。

“我们积极创新培训方式，搭建多元化学习平台，通过线上线下培训互补，让职工可通过手机实时参与学习并在线完成考核，进一步提升学习的灵活性。”该矿培训负责人表示。

不仅如此，潘三矿从风险预判、安全确认、安全站位、流程作业四个方面，结合“五想五不干”，编制了液压支架工、工作面端头工、掘支工、钻机工、井下电钳工5个工种作业流程标准，同时根据各岗位工种人数制作“明白卡”，让职工随身携带、随时查看、随时学习。

除此之外，潘三矿多次组织安全监察科深入历史仓库，对本矿及兄弟矿井的典型事故案例“回头看”，系统梳理出最易引发工伤事故的不安全行为，选配对应的典型工伤事故案例，集结编印成《潘三矿作业人员安全生产80个严禁》漫画读本，配发全矿干部职工，让安全意识在潜移默化中深入人心，使职工从“要我安全”真正转变为“我要安全”。