在天津移山公司的生产车间里，“党员先锋岗”的红色标识格外醒目，身着蓝色工装的党员正带领团队攻克一项精密部件的加工难题。会议室里，“党建+技术攻关”专题研讨会气氛热烈，党员骨干与技术人员围坐在一起，为新产品的调试方案建言献策……这一幕幕生动场景，正是公司以党建为引领，将组织优势转化为发展动能的真实写照。

建强堡垒，让党旗在生产一线高高飘扬。“车间党支部就是攻坚克难的‘桥头堡’，党员就是冲锋在前的‘排头兵’。”针对设备升级改造这一“硬骨头”，公司党委成立“党员突击队”，各车间主任、老党员带头钻进设备舱排查故障；青年党员技术骨干带领团队加班加点绘制设备升级改造图纸，攻克关键技术难题，在党员的带动下，设备升级工程提前完成，生产效率提升20%。为让党建工作更贴近生产实际，公司党委创新推行以党建引领网格化管理，通过网格党员的模范带头作用，形成积极向上的工作氛围，激发团队的创造力和创新精神，以此推动各党组织承担的任务和目标，把党的工作延伸到生产车间的各个“神经末梢”，同时，开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，党员在关键岗位、紧急任务中主动扛责，形成“一名党员一面旗”的生动局面。

激活动能，以精益管理点燃发展引擎。机加党支部开展“党建+精益管理”联盟，由党员骨干担任“盟主”，整合生产、质检等部门力量，聚焦生产痛点开展联合攻关。面对生产合同差异化，工艺质量要求高的生产特殊性，各部门全力协调解决各工序间生产环节问题，通过科学部署，优化生产组织模式，机型合理搭配，实现生产效能最大化。通过对标先进企业，针对制约生产的瓶颈问题，开展课题攻关活动，不断优化强化生产组织、工艺控制，自行研制装夹工装，实现一次装夹，既提高了零件的产品质量，又节省了生产成本，通过工艺不断优化，推进降本增效工作落地。

下一步，天津移山公司将持续深化党建引领，以更强劲的合力攻坚克难，奋力推进企业发展行稳致远。