为深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，切实提升公司党支部党建工作质效，推动公司优秀党建工作经验在基层互通，为年度党建工作责任制考核查漏补缺。11月19日下午，华润电力浙江公司人力资源部就10月监督检查发现问题情况召开“以督促改 提质增效”党建督导检查反馈会，做深做实做细党建督导检查“后半篇”文章。

会议集中学习《习近平总书记关于党的建设重要思想》，学习宣贯了《中国共产党支部工作条例（试行）》，通报了《浙江公司2024年党建工作责任制考核指标（初稿）》，详细反馈了党建督导检查中发现问题，指导各党支部找准问题、补齐短板，并就发现问题进一步分析原因、直切症结，提出整改要求，提升党建工作质效。

会议强调，一是高度重视抓整改。各党支部要树立主责主业和争创意识，针对督查反馈问题，逐条对照自查，明确整改责任，落实整改措施，切实改实见效，推动党内政治生活从严落实到位。二是规范程序抓整改。各党支部要及时规范记录《党支部工作记录本》，严格落实“三会一课”制度，按规定、按程序、按标准，高质量抓好党建工作。三是创新亮点抓整改。要将党建工作与业务工作相融合，突出年度“促增长·赢战略”主题活动特色，抓好支部“党建品牌”特色活动开展，形成支部特色亮点宣传。四是督导检查抓整改。公司党建部门下一步要定期提示调度各支部工作开展情况，事事有回音，件件抓落实，确保交上实实在在的整改答卷。

本次检查反馈会以发现问题整改为导向，以预防问题和提升党建工作标准化规范化为目的，秉着实事求是、查漏补缺、经验交流为原则，对党支部书记、党务干部进行党建工作培训，对存在问题进行深刻剖析整改，对工作亮点进行全公司推广，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，实现党建工作与业务发展的深度融合，不断增强党的凝聚力、组织力、执行力，为浙江公司高质量发展提供坚强政治保证。

浙江公司人力资源部负责人孔肖丽、副部长吴伯林、公司各党支部书记、专兼职党务干部等17人现场+视频参加会议。