“人才技能提升是企业发展的不竭动力，我将致力于推动个人专业素质在企业生产一线的实践应用。”“今天是一个新的起点，我将继续坚持求真务实的作风，发挥党员先锋模范带头作用，努力开拓创新，为公司高质量发展贡献力量。”近日，新取得二级建造师证件的赵建宾在取证归来的路上，信心满满的说道。

功以才成，业由才广。近年来，新疆北新建材工业集团有限公司党委认真贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入实施“人才强企”战略，完善人才培养体系，踩实“起点”，定稳“基点”，筑牢“高点”，一批高素质人才队伍已逐步形成，人才支撑推动企业高质量发展的作用不断凸显。

踩实“起点”

创新育才模式，构建人才培育新体系。北新建材集团党委始终把人才培养作为企业核心竞争力来抓，持之以恒优化人才发展生态，激荡起人才“活水”；集团党委始终坚持党管人才原则，健全党对人才工作的领导体系，着力把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。截至目前，该公司新考取二级建造师证1人、安全负责人A证1人、项目负责人B证2人、安全管理人员C证1人、特种作业11人。

定稳“基点”

聚焦发展所需，焕发人才队伍新活力。近年来，集团公司先后印发《新疆北新建材工业集团有限公司执业资格、职称证书、职业技能等级补贴管理办法》、《新疆北新建材工业集团科技工作奖励办法》，技能人才专项补贴不断提高，对通过考核取得相应证书的职工发放专项补贴；明确主编（参编）国家、行业、地方、团体标准制定以及专利成果、工法成果等奖励标准。全力促进职工增强自我提升的进取意识，一批开拓进取、奋发有为的职工脱颖而出，集团公司呈现出担当作为、干事创业的浓厚氛围。

筑牢“高点”

优化人才配置，用好人才资源、释放人才活力。北新建材集团采取优机制、强激励、搭“舞台”的措施，引导传统一线基层岗位人员向领军型改革创新人才转型。2024年5月28日，新疆永筑重钢科技有限公司车间里10余名职工正围绕着讲师接受现场焊接技能培训……，7月31日，天山玻璃公司9名一线生产技术骨干在质量安全培训现场学习，围绕专业技能提升开展大讨论……，9月25日，北新永固（永筑）围绕“打造工匠精神”这一核心主题，举办2024年“永固杯”第八届职工技能比武大赛……。

发展之要，以育才为先。今天的北新建材，各类人才在轻重钢结构、新型建材、新型门窗等领域的浩瀚蓝海中大显身手、汇智聚力，为公司的高质量发展注入了澎湃动能。

问渠那得清如许？为有源头活水来。下一步，北新建材集团党委将继续深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党建引领，坚持在国企改革发展大局中谋划推动人才工作，积极拓宽引才渠道、搭建成长舞台、强化考评激励，打造忠诚干净担当的高素质专业化人才队伍，为推动企业创新化转型、实现高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。