“党支部在融入中心工作中有什么创新做法？”“党员发展情况怎么样？”“人才队伍建设有无具体措施？……”9月以来，华电昆山热电党委成立调研组对公司三个党支部推进“四力四推”党建工程上水平的情况展开了一场全面而细致的“把脉问诊”。

明确主题以“题”引“研”。今年是“四力四推”党建工程的上水平之年，该公司党委书记领题调研，明确要把“四力四推”党建工程打造成为公司系统具有典型性、示范性的党建精品工程的工作目标。调研前，该公司党委书记牵头制定调研方案，紧盯年度重点工作任务，结合党员干部群众急难愁盼的问题、党建工作的痛点堵点难点问题，细化了调研内容，明确了党建基础工作、党建作用发挥、人才梯队建设、党费廉政建设等五项调研主题。同时该公司党委还开展了“实施‘四力四推’党建工程情况”问卷调查，调查人员范围包括中共党员、共青团员、职工群众，通过更广泛地查问题、补短板，征集改进工作的意见建议，确保调研工作有的放矢、务实高效。

深入调研为难点问题“把脉”。各党支部对照该公司党委制定的调研提纲，审视年度“四力四推”重点工作推进情况，查摆梳理出存在问题，提出解决问题的初步建议。9月，该公司党委书记亲自领衔，先后到各党支部，与支委、党员代表、职工代表等进行了面对面座谈交流，重点了解各党支部推进“四力四推”党建工程情况，主要的工作亮点和工作推进的难点、堵点，征询推进党建工作与中心工作深度融合的意见和建议等。问之愈深，答之愈明。大家结合工作实际，畅所欲言，该公司党委书记边听边记，不时就有关问题与大家深入交流，提出破解的办法和意见，大家集思广益为难点问题会诊把脉，共同探讨党建与中心工作紧密相融合的新思路、新方法。

及时总结为党建工作“开方”。明晰差距补短板，锚定目标上水平。调研结束后，该公司党委迅速行动，将调研成果转化为实际行动，制定并实施了“四力四推”党建工程整改落实方案。针对基层反映的难题、存在的问题，建立了问题整改跟踪问效机制，定期回访检查，确保各项整改措施落地见效。同时积极探索创新、取长补短，及时总结提炼各党支部党建的新鲜经验和典型做法，推进支部之间经验共享，将支部在实践中探索出来的好经验及时总结推广，实现互促共进，推动党建与生产经营深度融合、优势互转，切实为企业生产经营发展发赋能增效。

下一步，该公司党委将以此次调研督导为契机，对照年度“四力四推”党建工程重点任务，采取更加有力的措施，持续深入推进“四力四推”党建工程上水平，推动党建工作与中心工作有机融合、同频共振，以高质量党建引领保障企业高质量发展。