集输工程所坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本，把员工生命安全和身体健康放在首位，今年以来，从四个维度持续深化、细化为员工办实事工作举措，切实呵护员工身心健康，用心用情织密员工“关爱网”，切实把温暖送到每位员工心坎上。

以“医”建支撑点，树立健康理念。严格执行健康体检管理制度，建立员工健康状况分级分类网格化管理机制。对高风险员工采取专人一对一健康状况跟踪管理，开展每季度健康复诊随访和健康风险干预计划，截止目前已开展两轮、累计为100余人次提供健康复诊随访服务。完善智慧健康小屋建设，细化健康数据管理，开展健康咨询、“微体检”、康复理疗、中医诊疗等服务，开展员工PEM心理健康筛查，多维度评估员工身心健康状况。组织健康管理网格员开展专题培训2次，覆盖全员组织健康教育讲座及一对一心理咨询，引导员工树立健康管理理念，提升养生保健的意识和能力。

以“安”筑防范线，提高应急能力。强化习近平总书记关于安全生产重要论述学习，通过各种形式开展各层级专题学习10场次。以安全生产月活动为契机，组织员工观看《畅通生命通道》《人人讲安全 个个会应急》主题宣传片，开展应急管理专题宣讲、“6·16安全宣传咨询日”活动，组织交通突发事件、火灾及密闭空间逃生等应急演练，参与“小红书”避险逃生训练营等多元化形式，不断增强全员安全意识和应急处置能力，保障员工生命安全。

以“动”展阳光面，打造强健体魄。结合工作实际，发布了《“健康达人”评选活动实施方案》，以减脂减重等竞赛活动形式，引导员工自觉践行健康生活、工作方式。及时补充完善“职工之家”运动锻炼附属设施，根据员工诉求，成立羽毛球、篮球、游泳等各种兴趣小组，强化安全运动宣贯，定期组织并鼓励员工参与日常锻炼活动。组织迎新春拓展活动、第二届乒乓球赛等运行比赛，引导员工在繁忙的工作之余，以运动放松身心、打造强健体魄，增强团队凝聚力和向心力，展现“集输”正能量。

以“心”织关爱网，传递“家”温暖。所领导带头策划专题调研，深入基层一线收集员工诉求，持续开展合理化建议征集，锚定问题精准施策。强化组织管理，切实开展好慰问、帮扶、关怀员工细节工作，截止目前累计开展生病员工慰问12人次、困难员工帮扶2人次。开通“员工心声”平台，进一步畅通听民声、集民意、疏民绪通道。关注新入职员工生活、工作需求，落实专人及时联络反馈，在生活上给予关怀疏导，在工作安排导师“传、帮、带”，帮助尽快融入大家庭、进入工作角色。开展技术交流研讨、专项技术培训等活动10余次，筑造员工成长“工厂”。实施“暖心托幼”寒暑假员工子女托管，解员工家庭后顾之忧。每季度开展食堂用餐满意度调查和意见征集，开展三减三健等多形式健康饮食活动，在员工休息区添设“咖啡时光角”，坚持细微处入手、点滴处发力，用心诠释“集输幸福家”内涵。