盛夏高温持续，为应对高温天气，切实保障职工的身心健康，淮河能源设备租赁公司结合生产实际，落实好防暑降温应对之策，确保高温季节职工安全健康。

加强防暑降温知识培训。组织召开了夏日健康知识讲座，邀请医院专家对日常保健知识和急救知识进行讲解。利用班队长培训会和班前会开展防暑降温知识学习，并要求每日班前会在安全培训环节增加夏季防暑降温内容，让更多职工掌握基本的安全保健常识，提高应急能力。

调整高温季节作息时间。为避开高温时段室外作业，该公司各基层单位严格执行高温停工或限时作业的相关规定，根据实时气温，及时调整当日工作计划和职工出勤时间，并设置“清凉室”，配备常用急救药品和西瓜、盐汽水、矿泉水等，让职工在作业途中可休息纳凉。

落实重点人员特别关心。班前会进行“三必问”，对职工的精神状态进行观察，针对部分职工年龄偏大且长期患有心脑血管等慢性病，高温炎热天气严格落实班前测量血压，血压异常、身体不适者避免其上岗。同时做好重点人员谈心谈话工作，教育引导职工尽量避免高温季节饮酒、熬夜等不良生活习惯，确保在岗期间身体状况良好。

加强易燃易爆物品管理。加强对油漆、氧气瓶、乙炔瓶等易燃易爆物品的存放管理，落实专人负责制，加强巡查检查，防止露天高温暴晒。加大对电气线路及用电设备的安全管理，防止因电气线路和设备老化短路引发火灾事故，确保作业现场消防安全。

落实监督检查制度。要求各单位严格执行高温季节防暑降温各项规定，对现场执行不力的纳入当日安全生产责任制考核，跟值班人员加大对各班组防暑降温工作制度落实情况的检查督导力度，将制度执行不到位的班组纳入作风和纪律建设自查自纠，确保各项制度在现场落实到位。