为深入贯彻落实集团公司人才队伍建设指导意见，进一步强化毕业生培养管理，助推青年员工成长成才，2024年7月18日，沈阳分公司举办青年员工座谈会，2021-2024年毕业生参加座谈交流，公司党委书记闫志祥，副总经理、总经济师蒋斌出席会议。

闫志祥代表公司党委对新入职员工表示欢迎，并与青年员工展开了亲切交流。闫志祥表示公司党委对毕业生培养管理工作将一如既往地提供大力支持，并对青年员工提出了殷切嘱托：一是要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远；二是要始终保持学习的劲头，做到学无止境，不忘初心；三是要树立强烈的敬业精神，做到乐于奉献，无愧于青春年华；四是要保持昂扬的工作激情，做到既张扬个性、朝气蓬勃，又正视艰苦、不失勇气；五是要注重自身修养，保持良好作风，加强意志品质修养。

座谈会上，人力资源部宣贯了集团公司关于加强高校毕业生培养管理规定和沈阳分公司青年员工培养管理机制；两位新入职员工逐一分享了各自的求学经历、兴趣爱好、专业特长和职业愿景；往届青年员工分享了各自的工作成果、心得体会、经验做法等，为新员工提供了宝贵经验和成长启示；公司团委提出了将对青年员工成长成才提供全方位支持，并激励青年员工要继续发扬年轻人的朝气和活力，为企业注入活力和动能；公司副总经理、总经济师蒋斌作为导师，结合各青年员工自身发展情况提出了新的工作要求：要进一步加速成长进步，厚积薄发，向更高层次迈进，助推企业高质量发展。

沈阳分公司党委高度重视青年员工培养工作，今年以来，公司党委专题研究高校毕业生入职后培养管理方案，创新开展“业务+成长”“二次导师带徒”活动，即在传统的导师带徒工作基础上，再为每名顺利出师的毕业生增配一名“成长导师”，由公司领导班子成员兼任，实行责任包保，继业务导师在工作方面的培养后，对出师毕业生进行一对一成长指导，促进青年员工快速成长。本次座谈会不仅是一次思想的交流和才智的汇聚，更是青年员工展现自我、凝聚共识、共谋发展的重要平台，大家纷纷表示，将以此次座谈会为契机，将所学所感转化为实际行动，以更加饱满的热情、更加坚定的信念，为公司高质量发展贡献青春力量。