进入淮河能源控股集团煤业公司潘三矿内，一幅美丽和谐的画卷映入眼帘：宽敞平整的道路、美观干净的人行道、红花酢浆草汇聚的一片片粉红“花海”……这是该矿以“六化”为标准，大力推进工广文明创建取得的显著成果。

今年以来，该矿先后在工广区域绿地补种适宜存活的麦冬156100丛，改善了绿化裸露，增添了一抹抹生机勃勃绿色，同时补种了10余类近1万多株花种，大大为矿区绿化建设“增绿提质，增色添彩”。

“我们在补绿增色的同时，定期组织人员对绿化带修枝整形、绿化灌溉、清理杂草等工作，不仅提高了绿植成活率，而且提升了绿化和美化档次。”该矿后勤服务中心主任丁磊说。现如今，矿井环境日益优美，整齐舒心，不断让职工感到清新惬意。

文明创建需要“内外兼修”，既要擦亮“面子”，也要做实“里子”。该矿以楼内环境整治为重点，对已有29年历史的机电运输楼进行整体维修改造，创新打造“样板楼”，以点扩面，梯次推进，扎实有序开展办公场所环境整治工作。

“从去年8月份开始，我们围绕机电运输楼整治重点，历时5个月，竭尽全力为职工办公环境进行升级改造。”该矿企业管理科科长杨纪兵说。据了解，此次改造重新铺设了水、暖管路，修固连廊围栏260多米，更换旧门69扇，整体改造厕所4间，统一配齐配全办公用具用品等等，得到了职工们一致好评。

为了提高基层单位自主创建意识，该矿注重发挥正向激励作用，根据各单位实际创建工作量，按照内部市场化结构工资进行结算。“从文明创建开始以来，我们共计为各家单位自主创建结算内部市场化工资40余万元，真正让参与者得到了‘实惠’。”杨纪兵告诉笔者。

此外，为深入推进文明创建工作，该矿坚持以制管理，建立了文明创建评比机制，“我们每月评定文明创建先进、后进单位，对限期整改不到位的单位负责人进行经济处罚，做到‘抓两头、带中间’。”该矿党群工作部（团委）副部长苏伟说。

下一步，该矿将坚持细处着手、实处着力，持续加大工广文明创建力度，为职工创造整洁有序、文明舒适的生活工作环境。