发布时间:2024-05-07 来源:《国企》 作者:张歆 责任编辑:张尧
为深入开展“人才强企”战略,进一步调动公司全体员工干事创业的主动性和积极性,近日,新疆天业天域新实公司组织开展部分管理岗和专业技术岗人员公开竞聘工作,让人才成长与企业发展实现“双向奔赴”。
公司根据前期调研情况,首先制定出详细严谨的公开竞聘实施方案,对符合资格的人员组织开展笔试和面试,最后通过组织考察和民主测评等环节,提出建议人选等。整场竞聘过程坚持公平、公正、公开的原则,严格按照标准和程序开展。
在面试过程中,竞聘人员分别从自身优势及过往工作业绩、对竞聘岗位的认知、工作设想及计划等方面进行陈述,并对评委提出的问题进行作答。评委综合陈述和答辩情况,对竞聘人员进行现场评分。
本次竞聘深入贯彻落实天业集团“为担当者担当、为负责者负责,让实干者实惠、让吃苦者吃香”的用人理念,既为公司员工搭建公平竞争的平台,又真正给“敢担当、勇作为、善创新、重实干”的员工提供良性的竞争机制,形成了良好的选人用人导向,激发公司内生动力,为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。
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