为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，全面落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，加强党纪学习教育。4月8日，投资公司党委书记、董事长吴斌、投资公司党委副书记、纪委书记、工会主席徐少丽分别与区域机构“一把手”进行一对一谈心谈话。

在“一把手”监督中，吴斌强调各区域机构负责人承担着公司改革发展、深化全面从严治党的重大责任，要提振干事创业精气神，以担当立身、以实干立行、以清廉立本：一是切实做好厉行节约、勤俭办企，狠刹享乐主义、奢靡之风。严禁超标准接待等行为，推动“严肃党风党纪、整治超标接待”专项行动常态化管理，压降企业管理费用，提升人均效能。二是切实避免形式主义、官僚主义，纠治文山会海、过度留痕。要避免管理浮于表面、落实流于形式，推动干部职工多在实效上用功，少在形式上费劲，集中精力谋实功，干大事。三是切实转变工作作风、压实责任，做到主动担当、履职尽责。要敢做善为、务求实效，勇挑重担、改革创新，打开事业发展新局面。

徐少丽从不断强化理论武装、坚决扛起管党治党责任、坚持民主集中制原则、切实落实中央八项规定及实施细则精神、持续推进作风建设、加强党组织自上而下的监督、要重视支持纪检人员履职尽责、做好巡视巡察整改“后半篇文章”、做到“四个必须”等9个方面，对区域机构“一把手”“一对一”面对面进行谈心谈话。

会上，各区域机构“一把手”均在“一对一”谈话前参加了纪法测试，签订了廉洁从业承诺书，同时，由各区域机构纪检监督员代纪委书记为单位负责人发放家庭助廉倡议书。教育引导本单位员工忠诚履职、干净担当，筑牢拒腐防变思想防线。

被谈话单位“一把手”一致表示，要强化使命担当，知责于心、担责于身、履责于行，树立正确的权力观，充分发挥先进模范的榜样作用，自觉净化朋友圈、社交圈。带领员工加强党纪教育学习，积极践行“崇德善建 尚廉筑基”廉洁文化理念，以身作则，不越红线，严守底线，营造风清正气的工作生态。