（通讯员 张娜）第一采油厂第三作业区中五集输班弘扬严实作风，大力开展技能培训工作，以“抓转岗人员和青工技能提升、抓员工处理突发事件能力、抓技师队伍师带徒能力提升”为抓手，不断提高员工队伍整体素质。

集输班开展技能培训中，以“人人出手过得硬，项项操作标准化”为宗旨，着重提升员工的岗位操作能力、执行制度能力和解决问题能力。紧紧围绕落实岗位责任制，组织岗位员工带着问题学、带着目标学、带着任务学，把上标准岗、干标准活、交标准班内化成岗位员工的自觉行动。

培训以岗位标准化操作规程和应急处置为重点，充分发挥技师和生产骨干的作用，结合岗位员工工作能力和技术素质，按需施教，针对理论基础不同、培训需求不同、参与实践不同的特点，制定“一对一”培训方案，实施标准化设计、精准化施教、多维度考评，强化培训效果评估、反馈，提高了培训质量和效果。让“大锅饭”培训变成“自助餐”，“填鸭式”培训变“互动式”教学，特色培训正在集输班焕发勃勃生机。