中建四局浙江分公司党总支围绕上级企业工作部署，紧扣公司“红色尖兵”党建品牌，以全方位提升党建效能为目标，积极探索党建工作融入中心工作的途径和方法，激活党建“红色引擎”，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，制定《浙江分公司2023年党建工作责任制清单》，科学谋划全年工作任务。

一、强化红色支部建设，发挥党组织引领力

（一）全面强化党的领导。围绕党的二十大精神充分发挥党组织的政治引领作用，及时传达局、公司党委党建工作会议精神与重大决策部署，同时围绕党的新发展理念，通过领导班子理论学习、党建季度会以及生产例会等会议，落实“第一议题”制度70余次。坚持党建领航，分公司以召开党建季度会为契机，引领“八大体系”，聚焦企业发展转型、经营管理、能力提升等领域重难点工作，成立“八大尖兵”突击队，引领党员干部从更高的层次和更深的角度理解党和国家政策，提高市场研判能力，从战略层面推动党建与中心工作的融合，确保上级党组织各项决策部署迅速准确地落到实处。

（二）坚持理论武装头脑。理论学习不断深入，充分挖掘红色教育资源。一是坚持理论武装头脑，全面落实中心组学习、专题党课，坚持集中教育和经常性教育相结合，制定《浙江经理部2023年中心组学习计划》，提高以理论学习研判分析实际问题能力。分公司充分利用各种红色资源，各党支部围绕党史学习教育和党的二十大精神开展实地参观、红色观影、党史知识竞赛、政治生日等形式加强政治理论学习，今年累计超500人次参加主题党日活动31场。

（三）不断夯实党建基础。组织建设持续完善，今年新增党支部 5个（其中项目党支部4个），进一步夯实党组织战斗堡垒作用。压实公司“周调度、月通报、季考核、年总评”工作机制，制定党支部月度考核清单，实现清单式考核9次，通报及部署工作3次，促进基层党组织建设全面进步、全面过硬，充分发挥示范引领和辐射带动作用。组建基层专兼职党务工作人员队伍，并组织党务干部开展“线上+线下”集中培训以及党建素养提升活动4次，提升基层专兼职党务干部工作能力。

二、强化党建生产融合，增强党组织战斗力

（一）建强行业红色引擎。做到把“支部建在项目”上，有力推动工程项目建设。以项目党支部为载体与属地机构、业主、咨询单位成立“党建联盟”，共同打造“党建联盟·红色驿站”等。各项目依托浙江省“红色工地”创建工作，成功承办了台州市椒江区根治欠薪交流观摩会、宁波轨道交通第三期建设场段攻坚动员大会等大型活动，获得属地青年文明号、“红色工地”创建先进项目等荣誉，并助力分公司于6月获得了“工程建设行业党建工作示范点”称号。

（二）推动项目优质履约。以激发党员积极性、主动性、创造性为出发点，组建党员突击队6支，通过设立“党员示范岗”和“党员责任区”等办法，带头项目生产履约攻坚、技术创新攻关，获得QC课题成果省部级以上荣誉2项。其中，宁波高新区保障房项目党支部紧紧抓住工程项目建设重点，成功获得2023年度宁波市建设工程结构优质奖。

（三）展现党员服务宗旨。分公司党总支将“我为群众办实事”“解决小诉求，凝聚大力量”等实践活动作为重要工作内容，贯穿全年的生产经营工作中，采取茶话会、工会主席接待日以及工会邮箱征集问题，共开展茶话会3次、工会主席接待日11次，将职工的“问题清单”“意见清单”变为支部工作的“服务清单”。多方位地关注职工思想动态及身心健康，建设心理咨询室，邀请外部专家对员工进行健康知识讲座、急救演练等。持续开展“冬送温暖”“夏送清凉”“员工生日、节日慰问”等活动40余场次，推动幸福企业建设。

三、强化红色品牌效应，提高党组织影响力

（一）持续践行社会职责。浙江分公司今年以来在环境保护、社会服务、乡村振兴等方面累计开展20余场次志愿活动，获得表扬信及证书4封。关注留守儿童成长，助力举办“奋进新征程·同心护未来”2023年全国农村留守儿童关爱保护“百场宣讲进工地”活动（第52场）；为庆祝第十九届杭州亚运会盛大召开，组建精诚志愿队伍，联合属地做好平安巡防、城市清洁、文化宣传等工作，开展相关共建活动7场。同时，积极落实产业振兴任务，通过消费帮扶连山壮族瑶族自治县上帅镇、龙岩市长汀县三万余元，壮大集体经济，解决农产品销售难问题，带动群众增收致富。

（二）持续深化品牌建设。坚持“党建带团建”，深化品牌内涵。浙江分公司以公司“至精至诚，爱拼会赢”的企业文化品格为指引，紧扣公司“红色尖兵”党建品牌，打造“红船领航·爱拼先锋”团青品牌。依托团青品牌，积极对接属地团青组织，承办“聚多娇江山，创美好未来”江山市2023年大学生返家乡助共富活动以及团团带你趣游江山“中建四局杯”江山市青年短视频大赛，引导青年返乡就业创业，进一步夯实乡村振兴人才基础。

（三）持续总结建设经验。以品牌党支部建设为驱动，“抓点带面”推进“品牌化”建设，以“一支部一特色”打造党建品牌，推进党建责任制落实，差异化制定党建工作责任书6份。探索党建理论研究有效路径，开展大党建对标交流3次，学习经验、总结做法，分公司撰写的《“五强五力”激活党建“红色引擎”推动党建工作与生产经营深度融合》党建案例入选中施协《工程建设企业党建工作最佳案例》。

浙江分公司将持续围绕中心服务大局实效，以实干之姿尽职履责，发挥基层党组织战斗堡垒作用，凝心聚力助推企业高质量发展。沈永佳