“历史上不乏治水能人、文人雅士因为不注意加固思想大堤，而导致蚁穴溃堤的后果，或被革职查办，或深陷囹圄……”勤廉教育基地以“水能载舟，亦能覆舟”为主线，以“蚁穴溃堤”为警示，采用图文并茂的展板、正反两面的案例，吸引大家驻足观看，令公司党员职工深受触动。

今年以来，淮安惠远建设项目管理有限公司以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，落实党风廉政建设主体责任，全面营造风清气正的从业环境。

从工作落实发力，扛起党风廉政责任担当

惠远公司始终坚持贯彻落实上级组织关于全面从严治党的新要求和新部署。每季度召开党风廉政专题会议，对照季度工单，严格落实主要负责人“第一责任人”责任。梳理细化目标任务，按实填报季度工单，条目式记录各项任务落实情况，坚持把落实党风廉政建设责任制与其他重点工作一体推进，将党风廉政建设要求融入到各项业务工作中统筹安排。

从廉洁教育发力，弘扬廉洁政治风尚

惠远公司在廉洁教育中始终坚持引领性、示范性、警示性互相融合，注重从思想层面提高廉洁文化建设的实效性。坚持线上线下教育相结合，组织开展十余次集中学习，及时跟进学习关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述精神，组织员工前往淮安翔宇清风馆、金堤永固勤廉教育基地开展廉洁教育活动。用好用活本地“活教材”，通过学习“五起损害营商环境典型案例”“四起教育领域典型案例”以及“七起违反中央八项规定精神典型案例”，结合公司业务条线特点，以案明纪，以案释法，引导职工吸取教训、引以为戒、严守底线。

从监督防控发力，严密筑牢廉洁防线

惠远公司领导班子及成员积极履职尽责，扎实推动党风廉洁建设工作取得成效。坚持做好“三必谈”，周例会、月度会、季度专题会议，逢会必谈党性党风党纪；重要法定节假日前必谈中央八项规定精神；开展谈心谈话工作时，必谈廉洁自律准则，紧盯员工“八小时内”工作用权、“八小时外”社交生活。在公司综合管理、造价管理、招标代理、工程管理、合约管理等业务条线开展廉洁风险点排查，累计排查风险源点14个，制定防控措施13条，进一步做好业务运行全流程全周期风险防控工作。围绕人力资源管理、资产管理、工程管理、安全生产等重大人事、重点领域、重要岗位，出台《绩效考核管理办法》《安全生产管理制度》等近10项制度文件，对职责权限、工作流程等进行明确和细化，进一步修缮制度防线，确保各项工作长管长效。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。惠远公司将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，推动党风廉政建设工作与公司业务深度融合，将上级要求与公司实体化运营面临的新情况、新问题深度融合，强化党规党纪宣传教育，紧盯关键时点和关键岗位，着力营造风清气正的政治生态和发展环境，稳步推动公司高质量发展。