面对煤炭市场持续下行、生产经营面临严峻挑战的特殊时期，龙煤双鸭山矿业公司党委坚持将职工思想引导作为稳定队伍、共渡难关的重要抓手。通过系统性、多层次、创新性的思想教育举措，及时回应职工关切，有效疏导情绪，凝聚发展共识，为企业应对挑战、稳健发展营造了积极向上的思想氛围和稳固的安全基础。

聚焦形势任务，开展精准宣讲解疑释惑。公司党委紧紧围绕贯彻落实集团及公司年度工作会议精神与目标任务，于去年3月份起全面启动形势任务教育。针对部分职工对宏观经济、行业态势及公司前景存在的疑虑与信息盲区，公司党委宣传部组建宣讲小分队，围绕“形势任务、合规管理、专项整治、作风建设”等主题，深入24家基层单位，连续开展了6轮为期7个月的全覆盖主题宣讲。累计举办各类宣讲120余场，直接面向广大职工解读政策、分析现状、阐明前景，有效提升了政策透明度，减少了信息误传，引导职工理性、客观看待当前困难与企业长期发展的机遇挑战，思想引导的预见性与实效性显著增强。

筑牢安全防线，深化教育促进稳中向好。公司始终将安全思想教育摆在突出位置。通过定期下发安全宣传提纲、组织观看警示教育片、严格抽查班前会“五步骤”执行情况等方式，筑牢日常安全防线。全年编发安全宣传提纲10期，推送警示教育片33部，组织集中观看近千场，受教育职工超11000人次。在“安全生产月”及“安全警示教育月”期间，创新开展安全知识有奖问答、安全主题文艺表演等活动，特别是邀请8名安全老矿工，以其亲身经历和宝贵经验生动诠释安全生产重要性，极大提升了教育的感染力与实效性，有力促进了安全生产形势持续稳定。

应对思想多元，创新方法提升教育效能。面对互联网时代职工思想多元化、差异化、情绪化的新特征，公司思想教育工作注重精准施策与方法创新。紧密结合市场与经营严峻现实，针对性强化“三大教育”：即深化形势任务教育、常态化“警钟长鸣”安全教育、工资政策解读教育。针对特定群体与思想动态，推进价值引领“精准滴灌”，通过案例剖析、谈心谈话等方式及时纠正认识偏差、疏导负面情绪。在教育形式上，积极运用短视频、情景党课等新媒体、新载体，使教育更接地气、更入人心。公司始终坚持“三个结合”工作法：超前掌握动态与及时化解问题相结合、“大水漫灌”式普教与“精准滴灌”式靶向引导相结合、解决思想问题与解决实际工作生活困难相结合，显著增强了思想教育的亲和力与说服力。

通过一系列扎实细致的思想引导工作，公司有效统一了职工思想，稳定了队伍心态，提升了全员安全意识与攻坚克难的信心，为企业稳健发展提供了坚实的思想保障和精神动力。