岁末年初，陕煤韩城矿业桑树坪二号井创新实施“安全特派员”下基层制度，通过选派分管领导、专业副总和专业职能部室等相关人员挂点包保基层区队，确保实现全年安全生产目标任务。

按照“人有岗、岗有责、责有标、标有考”的要求，该矿包保人员通过参加班前会、走访、座谈、深入生产一线等方式，围绕安全生产重点、难点和隐患点、制约点，协助基层区队排查并督促其整改落实，助力基层区队现场安全管理水平提升。

“现在矿上下派‘安全特派员’，既检查隐患，也帮助整治隐患，我们共同研讨落实安全措施，现场安全质量更加可靠了。”综掘一队党支部书记王春磊说。

除此之外，该矿进一步加大对“安全特派员”的考核力度，制定考核包保方案，要求包联人员每月不得少于3次在煤矿智能安全监管平台和安全生产工作群上传包保工作开展情况，对存在的隐患和整改情况进行详细汇报。对在生产现场走马观花、隐患质量问题排查不细致、包保单位出现事故的进行通报问责，切实发挥“安全特派员”的“监督＋检查”“管理＋服务”的作用。

“下派‘安全特派员’是一次现场管理升级，更是一个年底前抓好安全生产的重要举措。以安全高于一切的理念，走实安全管理‘最后一公里’，为抓好年底前的安全生产提供坚实的保障。”该矿相关负责人表示。（陈思蒙）