【支部建设】

恒丰银行招远支行（以下简称招远支行）党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新实施思想、组织、业务“三融合”党建工作机制，把党员、员工紧密团结在党组织周围，有效激发了队伍活力，拓展了党支部发挥作用的新路径。近年来，支行主要经营指标居当地同业和本系统前列，先后获得“恒丰银行过硬党支部”、山东省“青年文明号”、“中国五星级银行网点”等荣誉。

思想是行动的先导。招远支行党支部坚持把理论武装作为首要政治任务，凝心铸魂、强化担当，把准事业前行的“方向盘”、凝聚发展“向心力”。

以创新理论武装头脑。认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持“第一议题”制度，持续丰富党员学习载体，充分依托“三会一课”、主题党日等机制，持之以恒加强党的创新理论学习。2023年，通过“三会一课”开展集体学习41次，专题党课学习6次，举办经典诵读活动4次。抓紧抓实党员自学，发布“学习日历”36次，编制党的创新理论应知应会汇编，指导支部党员不断提升学习质效。

以思想共识引领行动。深入开展“学中央金融工作会议精神 谈恒丰未来发展方向”大讨论，形成讨论成果12项，进一步凝聚共识、凝聚团队。坚持“以奋斗者为本”，开展“干部三问研讨暨工作作风整顿座谈会”，党员带头围绕“做一个什么样的管理者、做一个什么样的执行者、做一个什么样的奋斗者”深入开展讨论4次，有效把党员员工的思想共识、精神动力和价值追求凝聚到改革发展上来。

以浓厚氛围激发干劲。持续加强党建阵地建设，针对性设置党建文化长廊和“合规文化建设工作室”，定期更新内容，组织党员员工开展集体参观学习8次。持续强化党性教育，到胶东抗大教育基地、胶东红色文化陈列馆和南海林苑红色文化党建教育基地等开展革命传统教育，传承红色基因，感悟初心使命，进一步激发党员干部和青年员工干事创业的信心和决心。

党的工作要靠党的坚强组织去实现。招远支行党支部建强支部班子，织密组织体系，融合群团力量，立足工作大局携手绘就党建群团共促发展的“同心圆”。

加强支部班子建设。将工作认真、责任心强的党员骨干选入支委班子，坚持党组织对支行重大事项进行集体研究把关，充分发挥党组织把关定向作用。2023年以来组织召开支委会14次，开展“党建+业务”学习例会12次，讨论研究重点难点问题23项，围绕加强支部建设、优化党员作用发挥机制等建立制度文件6项。

延伸组织服务触角。支部优化党小组设置精准度，着力提升与经营工作的匹配度，确保业务发展到哪里党的工作就开展到哪里。以党小组为单位，深入乡村、社区开展党建共建，打通党建与业务融合发展的“最后一公里”。2023年先后与魁星西社区、北关东、龙王庙下、西吕家等开展联学共建，帮助提供银行服务。多位客户致电总行客服对招远支行优质服务提出表扬，客户徐先生专程到网点，对第一党小组赠送锦旗表达谢意。

强化党建群团联动。实施党员与团员、群众“1+1”手拉手共进工程，通过党员示范岗、党员责任区和老党员志愿者宣传队等形式，将党员先锋模范作用发挥在经营管理第一线，以先进典型引路、助力业务提升。2023年，建立党群团“1+1”手拉手25对，5名青年团员被培养为入党积极分子，3名入党积极分子发展为预备党员，6名党员骨干选任中层管理干部，团组织荣获总行“五四红旗团支部”称号。

习近平总书记强调，要处理好党建与业务的关系。招远支行党支部坚持党建与主责主业深度融合，同部署。同落实，充分释放党建和业务“1+1＞2”的工作成效。

以“头雁飞”带动“群雁翔”。支部班子成员带头，成立“建功有我”突击队，带头“抓客户、抓项目、抓资金”，深入一线积极了解基层需求，帮助网点精准营销，实现队伍锻炼与业务拓展的互融互促。2022年4月疫情期间，突击队成员通过线上营销实现烟台分行首单超短融承销业务10亿元的落地及发债监管资金10多亿元的回存；克服城市更新项目中与政府各部门配合生疏、更新方案反复修改等难题，获批首笔城市更新贷款12.6亿元，获市长点名表扬及专文表彰。2023年，突击队成功营销某集团永续债资金监管账户项目，实现到账监管资金8亿元。截至2024年2月末，支行贷款余额41亿元，在烟台分行名列前茅。“建功有我”突击队获评烟台分行“最美奋斗团队”、“公司业务先进单位”。

将“软任务”变为“硬指标”。切实把发挥党员先锋模范作用融入攻坚克难的具体行动，持续开展党员“揭榜挂帅”，明确任务目标、措施、进度和完成时限，纳入党员积分考核，通过“清单化”管理，推动项目落地见效。支部书记领办“助力生态环境修复治理 赋能废弃矿山整治”重点项目，投放“矿山修复”绿色贷款4亿元。公司条线党员主动对接政府部门及骨干企业，重点加大制造业投放力度，全力支持乡村振兴，超短融承销、国内信用证开证、福费廷、国际信用证开证及进口押汇、进口代付等业务均实现首次突破，“双塔粉丝网络应收贷业务服务乡村振兴和普惠金融案例”获得“恒丰银行金融服务乡村振兴业务技能竞赛”团体二等奖。

以“小支点”撬动“大融合”。深化“同心同行”党建共建机制，与招远市公安局建立党建联系，经常性开展“党建引领 警企共建”活动，以共建“支点”促进党建与业务双提升。先后开展“防范非法集资知识进社区”、到廉政教育基地开展警示教育等活动，实现为1100多名干警开展代发薪业务，月代发薪500万元左右，对公账户余额最高达5000万元。2024年2月末，支行存款总量突破127亿元。其中，零售存款余额达到113亿元，均创历史新高，在恒丰银行系统内名列第一，为可持续发展打下了坚实基础，荣获“招远市高质量发展综合绩效考核一等奖”。