9月以来，凯源西部分公司党总支立足职责定位，认真落实全面从严治党主体责任，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，严把“四关”抓实党风廉政建设，努力营造风清气正的政治生态。

握牢方向盘，拧紧思想关。严格落实“第一议题”和“集中+自学”学习制度，利用政治理论学习、“三会一课”、主题党日活动开展集体学习，持续用好用活“铁人先锋”线上学习平台，要求全体党员每日在“铁人先锋”平台进行党风廉政、主题教育相关答题和自学，为推动党风廉政建设工作提供思想保证。组织党员干部前往重庆市党风廉政教育基地开展沉浸式警示教育，观看《崇廉尚洁 激扬清风》廉洁文化教育片，多途径丰富学习内容和形式，营造浓厚学习氛围。截至目前，累计开展集中学习5次，“第一议题”集中学习10余次，观看警示教育片5部。

抬升标尺线，守好责任关。坚决落实全面从严治党主体责任要求，始终把抓好党风廉政建设作为重大政治任务，细化责任分工、明确完成时限，明确党组织书记为党风廉政建设第一责任人，定期召开专题会议研究党风廉政建设工作，听取班子成员履行“一岗双责”情况，党总支每季度对廉政建设和意识形态进行研讨分析，严格落实《纪检监督任务清单》工作要求，不断夯实“全面”基础，坚决把握“从严”关键。

筑牢防火墙，把好廉洁关。坚决贯彻执行民主集中制，不断规范“三重一大”事项决策程序，认真落实述职述廉、谈心谈话等党内监督制度，完善财务、车辆使用等管理制度，紧盯节假日“关键节点”，及时开展节前廉洁提醒，利用集体谈话、发送过节廉洁通知短信，不断重申党员领导干部严禁“吃拿卡要”“违规操办升学宴、谢师宴”等腐败问题。中秋国庆“两节”前后共开展廉政谈话33人次，切实筑牢廉洁防火墙。

注入源动力，做好落实关。坚持从具体工作入手，深化岗位风险防控，持续排查廉洁风险点，再次明确岗位职责，制定防控措施，规范工作流程，对重点工作、重大工程项目实施、公司年度经营指标完成情况等进行督导检查。结合党建共性问题通报文件及上级业务检查情况，及时开展自查自纠，建立问题、任务、责任“三张清单”，细化落实具体整改措施，完成闭环管理，做好问题整改“后半篇”文章。