数融集团党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，以党建“三联融入”领航发展行动为切入点，全面加强企业党的建设，始终坚持依法治理好、凝聚人心好、文明创建好、推动发展好、堡垒作用好，切实推动党建工作与生产经营深度融合，使“党建强”成为“企业兴”的核心动力和根本保障。

坚持依法治理好，让治党治企严起来

党支部始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员职工，深入学习贯彻新时代党的治疆方略，建立法治学习常态化制度，将普法纳入党支部日常学习，采取“集中+自学”“线上+线下”的方式，加强法治进企业建设，能够运用法治思维和法治方式推进党建和生产经营工作，发挥党员骨干作用，开展法治学习、法治宣传11场次，不断夯实依法治理基础。实行“法律顾问+”模式，有效解决国有企业的法律纠纷事项，在减少国有企业经济损失等方面发挥了重要作用，真正做到小事不出部门、大事不出公司、矛盾不上交。始终坚持安全第一的理念，对数字科技大厦、药品集散中心等人员密集场所开展消防安全检查33次、消防演练2次、消防培训2次，不断提升全员安全意识。

图1 “法治进企业”宣讲活动

坚持凝聚人心好，让企业人心聚起来

党支部紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识这条新时代民族工作主线，牢牢把握“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的民族工作宗旨，推进民族团结进步宣传教育工作，丰富职工业余文化生活。今年以来开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊、展唱红歌、知识竞赛等活动6次，积极营造了“民族一家亲”浓厚氛围。在重要节假日由公司主要领导带队到克孜勒镇喀什克沙亚提村慰问困难群众，并开展送慰问、送关爱、送温暖、送健康、送知识、送政策“六送”活动。组织全体党员到龙泉社区“双报到”10人次，开展绿化植树、清扫小区、扶弱干家务活等志愿服务活动，增进了党群关系，汇聚了众人拾柴火焰高的磅礴力量真谛。公司为了增强员工的自豪感、认同感和幸福感，给62名职工发放了每人267元标准的生日蛋糕券，让职工切身体会到工会组织的温暖，进一步提升了员工的向心力和凝聚力。

图2 党员干部慰问困难职工家庭

坚持文明创建好，让企业文化兴起来

党支部深入推进企业文化建设，找准切入点，发挥企业文明建设对公司改革发展的促进作用，将“文化润疆”工程落到实处，坚持“一月一主题”“一月一活动”，积极践行社会主义核心价值观，抓实理想信念教育，组织开展义务植树、观看警示教育片、参观各类教育阵地、党员过政治生日等“党旗映天山”主题党日活动16场次。严格落实意识形态工作责任制，切实把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，作为强化理论武装的重中之重，真正将意识形态工作抓在日常、抓在经常，创新意识形态工作宣传形式，做到主动发声、正确发声。以数字展厅为载体，充分利用展厅数字科技智能化对外展示宣传企业成果、融资对接、上下游合作等，为“数字温宿”建设提供坚强的保障。截至目前数字科技展示中心已接待疆内各级领导、疆内外企业家及各类考察团莅临观摩、调研40余次，累计接待780余人次。

图3 开展党风廉政教育活动

坚持推动发展好，让经济发展飞起来

始终坚持党建工作与生产经营深度融合，发挥党建引领融入公司治理作用，把党建优势体现到企业管理、生产经营、改革创新等环节上，积极争取2.64亿元的项目，逐步形成数字产业链，实现“党建+业务”，赋能国企发展新活力。充分利用数字科技大厦赋能作用，积极引进大数据、云计算、物联网、区块链、人工智能、5G通信等新兴技术入驻，起到企业间互相帮扶、取长补短、互相交流的桥梁作用，为“数字温宿”高质量经济发展营造良好发展环境。注重发挥传帮带作用，以“师带徒”的形式号召各部门入职较早的、经验丰富的老职工对今年新入职的30名职工开展关于业务技能、经验等方面的指导和交流，之间形成了和谐互助的良好“传帮带”氛围，为公司高质量发展蓄积强大动能。

图4 数字科技领域的探索和合作

坚持堡垒作用好，让人才队伍强起来

认真落实党支部“三会一课”、“党旗映天山”主题党日、民主评议党员等组织生活制度，召开支委会9场次，党员大会8场次、书记上党课3场次，以严肃的党内组织生活，促进支部规范化建设，为产业融合提供组织基础。以“四个合格”党员评选为依托，开展党员评定管理，设立党员先锋模范岗位6个，划定党员责任区4个，每季度评选一次“业绩标兵”、“学习标兵”，将结果作为评优评先、岗位晋升的重要参考，努力营造良好“想干事、能干事、干成事”创业氛围。实施“双培双优”模式，坚持把党员培养成骨干、把技术骨干培养成党员原则，10名职工递交入党申请书，积极向党组织靠拢，企业党员队伍逐步发展壮大。坚持优先聘用党员，党员优先晋升，2名党员骨干先后进入公司管理层，党建赋能企业发展动力十足，为产业发展提供“源动力”。

图5 组织党员重温入党誓词