——以中建四局西北公司西安分公司红旗村廉租住房项目党支部为例

红旗村廉租房项目党支部成立于2022年4月，共有党员6名。党支部成立以来，在公司党委的正确领导下，以“政治引领、凝聚力量、厚植根基、服务大局”为理念，积极探索当前国有企业党建工作深度融入中心问题。

一、党建“乘积”效应的探索

为破解当前国有企业党建工作“四化”问题，红旗村项目党支部曾用“党建+”的路径去实现党建与业务的融合，如“党建+安全、党建+生产、党建+创效”。但在实践中,出现了多头融合的现象,党建泛化,整体协同性较差。

之后，项目党支部多次召开党员大会，广泛征求群众意见建议，几经探讨，决定在“党建+”的数学思维基础上升级为“党建×”，从而实现由“累计式”增长跨越到“几何式”增长的创新发展模式。

二、党建“乘积”效应概念简介

“党建×”与“党建+”最本质的区别在于：“党建+”以单模块发展的模式开展党建引领工作，如党建+创效、党建+安全、党建+履约，其中，创效、安全、履约在党建引领中无关联，最终是党建加业务板块单打独斗创业绩。

“党建×”的基本原则是：党支部设定一个核心理念和一套作战思路，将核心理念和作战思路分别作为因数，相互碰撞，产生引领更深、效果更强的党建成果。这一机制使党建融人生产经营的全过程各方面,丰富了内涵,打开了纵深,为党组织和党员发挥作用搭建了平台,党建工作由虚变实、由淡变浓,边缘化的问题得到有效破解,党的领导体现到了方方面面,项目党支部的作战能力和服务水平也在实践过程中产生了质变。

三、党建“乘积”效应的具体实践

红旗村项目党支部在抓好“三基建设”的基础上，坚持“第一身份是党员，第一职责是发展”的核心理念和“平时服务，战时攻坚”的作战思路，充分调动党员、党性、党组织，全力备战大战大考。

（一）坚持三个“第一”，为团队发展增添正气。

所谓三个“第一”，即：坚持第一议题学习制度、亮明党员第一身份、明确发展第一职责。对此党支部牵头开展“六学”活动——领导带学、员工真学、专家导学、交流互学、外出求学、考评促学。

围绕“党史教育”“二十大精神”、习近平中国特色社会主义思想等一系列政治理论采取“请进来，走出去”等形式，开展“多样化”学习，进一步加深党员、职工的政治领悟力和执行力，逐步提升广大职工对项目工作的理解，使理论学习成为指导实践的“助推器”，同时围绕工作中面临的新形势新问题，有针对性的组织专业人员去其他项目考察学习有关方面的工作经验，切实增强党员干部的政治意识、大局意识、科学发展意识，提高相关业务技能。

项目建设初期，为全面保障装配式完成水平，党支部组织管理人员先后组织多次对标学习。在克服项目场地狭小铝模不能一次全部进场、无条件进行厂家试拼等困难的阻碍下，党支部书记牵头带领班子党员通过一系列的策划、桌面推演、学习研究，最终实现了铝膜首拼4.5天。使工期提前了2个多月，节约管理费78万元，免抹灰预计创效金额156.18万元。

图注：项目党支部开展党史学习教育

在党支部高标准的学习制度下，项目上下思想统一，党员意识清晰，作风优良、逐步形成了“平时服务，战时攻坚”的良好氛围。

（二）紧抓三个“关键”，为生产经营增添锐气。

所谓三个“关键”，即：关键时刻让党员带头，关键环节让党员把关，关键技术让党员突破。党支部通过划分党员责任区、成立党员示范岗、党员先锋队等一系列动作全方位保障工程施工，最终形成“党员当先锋、先锋带群众、群众聚合力”的良好效应。

一是在品质建造中凸显工匠精神。自开工建设以来，项目团队高度重视质量管理，率先树立全过程、全方位质量管理意识，强化超前管理、现场检查、过程管控等措施，不断提高质量管理整体水平，促进质量管理的组织体系、保障体系、监督体系、高效运行。

对此项目党支部组织开展领导“讲质量”、“质量月”等活动，并组织各分项工程的质量培训及文件学习，严把质量关，项目管理人员深入施工现场，摸排重点质量隐患问题，开展专项检查治理行动，消除质量潜在隐患，制定科学可行的质量创优目标，编制详细的质量创优策划，完成各类实体样板的制作及验收，以赤诚匠心打造品质工程。

图注：项目党支部召开质量创优策划会

二是在绿色发展中助理高效履约。在绿色建造中，绿色化、工业化和智能化三者互相影响、互相推动，共同支撑着碳达峰、碳中和目标的实现。项目党支部立足建筑全产业链，制定减碳目标举措和实施途径，从绿色设计、绿色建造、绿色能源、绿色运营等方面积极探索新业务、新模式。

同时，党支部全体党员签发倡议书，积极引导全员树立节约意识，倡导节约行为。多措并举做好水电节能降耗，党员先锋队对现场材料定期组织盘点。及时进行物资周转调拨，项目党支部不断优化施工方案，减少材料消耗，开辟绿色建造的新途径，助力企业绿色发展。2022年5月21日项目召开第七届西安建筑业绿色施工示范工程现场观摩会，展示了一个集绿色建造、智慧建造、安全文明、科技运营为一体的标杆工地，获行业内多方点赞。

三是在安全监督中筑牢风险防线。党支部始终把“安全工作无句号，天天都是零起点”作为生产经营的首要原则，安全主管积极发挥党员模范作用把“带头讲安全，全员抓安全”落在实处。自2022年以来，由党支部牵头累计开展周安全大会27次，奖励安全文明之星101人，安全交底493次，安全周检查42次，全面排查施工现场及生活区可能存在的安全隐患，以全方位、全天候、全周期的服务，为项目建设安全保驾护航。

图注：党员先锋带头检查安全设施

（三）做好三个“帮带”，为团队建设增添朝气。

所谓三个“帮带”，即：党建带工建、党建带团建、党建带妇建。以弘扬“精诚”文化为纽带，逐步形成“党员先锋号（岗）、工人先锋号、青年文明号”“三号”联创有机结合的整体创建格局。

一是抓实关心关爱，实现温馨同行。将劳务工人党员纳入到党支部中来，举办“学讲话、忆初心，让农民工党员感受组织温暖”主题党日活动，先后组织全体员工参加各项活动20余次，其中包括“党入人心”观影活动，“一顶安全帽，保护千万家”家属为员工佩戴安全帽活动，“热乎的饺子，温暖的心”冬至包饺子比赛，“重走长征路”党史学习主题党日活动、迎中秋“不忘初心 追逐梦想”手工制作活动、帮助农民工接种新冠疫苗活动及观看党的百年大典等一系列活动，切实增强“我为群众办实事”的能力和水平，在充分调动职工的积极性、主动性的同时，增强了劳务团队的与项目部的凝聚力。

二是抓实岗位建功，提升团青力量。在学习上用功。以一学一做、青年大学习为载体，结合“三会两制一课”开展各类青年政治学习活动47次、主题团日活动12次；在五四青年节来临之际，录制“青听”故事，坚持榜样引路，让项目青年树立理想信念，致力青春奋斗。在引领上用力。助力青年成长成才，紧跟公司党政步伐，解决青年员工实际问题，开展新员工活动2次，深化开展团支部“推优入党”工作，引导青年逐步向党组织靠拢，引导青年立足岗位成长成才。在志愿服务上用心。党支部成立“三原色”志愿服务团队，开展“雷锋月”、“志愿行”等各类志愿活动，慰问独居老人，消防队员等。疫情期间，项目党支部积极出动，率先出击，带领团支部青年多次冲锋一线，开展隔离区建设工作，协助社区组织核酸检测、疫苗接种等活动，彰显央企担当。高考期间、党员、团员在当地考点搭建爱心助考服务站，开展“助力高考 逐筑同行”爱心护考行动，以实际行动践行“服务青年 服务企业 服务社会”为志愿宗旨。

图注：“三原色”志愿服务队慰问环卫工人

三是助力女工发展，展现女工风采。项目党支部带领工会小组建立职工服务站，持续加强女职工“四期”保护，在服务站内准备经期包，内涵益母草、女性用品等，为女职工提供便利。在三八节组织“巾帼心向党,建功新时代”踏青团建活动，针对女职工开展茶艺插花学习、拓展训练、瑜伽健身等系列活动，为项目女职工搭建提升自我、展示风采的平台，充分激发女职工在企业发展中的贡献。

项目自开工以来，党支部在探索“乘积”效应的过程中，引领上下同心、统筹配合、动态调整，战疫情，斗酷暑，在困难面前不等不靠，一次次克难制胜。历经180天日夜奋战，先后荣获西安市住建局“防风险 促安全 护稳定”优秀项目、西安市文明工地“观摩工地优秀集体”、第七届西安建筑业绿色施工示范工程“观摩工地”等多个荣誉。