按照上海建工集团党委关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班部署安排，5月23日下午，建工党校、管理研修院主题教育读书班按照“3+4+1+X”学习模式组织党课集中教育，由集团党校、管理研修院党支部书记、执行副校（院）长俞娟和集团党校、管理研修院教务长赵楚苧分别作专题党课报告。管院党支部全体党员和各部门、教学部负责人等参加党课教育。

俞娟党课报告题为《传承红色文化、打造“红色校园”》，共分传承“建工文化”是教育培训工作的根脉与底色，打造“红色校园”是教育培训工作的使命与责任，建好“学习家园”更需教育培训事业接续奋进等三个部分。她强调，上海建工有着追求卓越和奋进70年的辉煌历史，而从过去的党干校、培训中心，到今天的建工党校风雨兼程走过60年、管理研修院组建也有五年多的历程。回眸历史，尽管历经一系列时代变迁，但它的发展脉络、文化背景与上海建工一脉相承，根植于上海建工“红色血脉”，固守于党校姓“党”、管院“做专做强”，我们要坚持人才培育、文化传承、知识沉淀、战略变革的初心和使命，融入国家战略、提高内生动力、服务上海建工，努力发挥思想熔炉、学习阵地和人才摇篮作用。

俞娟最后提出三点要求：一是要以主题教育为动力，坚持党的创新理论武装，增强高质量办教的信念和动力。重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在通读、精读、研读上下功夫，完成规定的学习文献和学时要求。二是要以调研和中期评估为载体，保持战略定力，确保“十四五”发展目标任务落地落实。按照调研方案、评估计划，深入有关分院、教学部，落实2至3个攻坚课题，着力补短板、强弱项、破难题、解疑惑，调整优化既定的战略目标，充实完善相应的保障措施。三是注重学习教育成果转化，推进各项培训教学工作有序有效开展。围绕集团“五支队伍”建设，以锁定“关键岗位”为目标，深化学习地图建设，建立完善高级经营管理、高端领军人才、优秀项目经理等培训制度，提升领导力和战略思维、统筹协调能力。以提增专业能力、岗位技能为目标，持续加强具有竞争力的职业资格、实操人员能力开发，推进财务审计、商务法务、生产经营、市场管理、科技研发和人力资源等岗位培训，适应企业转型、市场拓展和新兴业务发展。

赵楚苧党课报告作题为《抓好“关键人才”培养，为构筑建工人才高地提供支撑》。赵楚苧首先对“关键人才”的概念作出演绎，指出上海建工在市国资委系统属竞争类企业，对“关键人才”的解读应该是没有层次、专业和岗位之分，既有领导人员、优秀青年、党群干部，也有专业领域领军人才、学科带头人、优秀项目经理和从事一线基础实务岗位的劳模先进、能工巧匠。赵楚苧在回顾近年来打造“头雁工程”重在加强理论教育和作风锻造，打造“班长工程”重在基础理论与实操演练相结合，打造“提升工程”重在领导力、专业能力、岗位技能培育等所取得的基本成果的同时，强调要坚持问题导向、需求导向、目标导向，立足头雁引领、雁阵齐飞，既要分层次、又要多频次，推进实施下一步涉及“百千万”人才的全国化精英、新领域专业人才、复合型管理人才、创新型数字化人才等基础项目培训计划。