主题教育开展以来，安邦护卫集团湖州公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记在浙江工作期间的指示批示精神和党中央、省委、省国资委、集团党委的各项决策部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，打好“五招式”，扎实推进主题教育各项工作全面展开，确保取得实效。

第一招：以“学”促行。湖州公司党委把开展主题教育作为一项重大政治任务，精心谋划，第一时间召开主题教育动员部署会，传达学习习近平总书记重要讲话精神，研究制定主题教育实施方案、成立主题教育领导小组和5个专项工作组，制定党委理论中心组主题教育学习计划，党员干部个人学习计划，建立并运用原原本本学、逐字逐句学、领悟精神学、创新思维学、联系实际学的“五学联动”机制和干部领学、班子研学、支部促学、个人自学、专家辅学的“五学覆盖”模式，并在企业微信建立“主题教育学习专栏”，发布每日一学和主题教育相关动态，累计发送50余篇，持续掀起学习热潮。

第二招：以“讲”促思。4月28日公司党委举行理论中心组（扩大）会议暨主题教育读书班开班式，党委书记带头讲好主题教育第一课，充分发挥了“领头雁”的作用。其他班子成员下基层党支部联系点、各基层党支部书记均按照计划安排上好专题党课。公司团员青年以“八八战略”实施二十周年为契机，结合主题教育和企业转型发展，开展“八八战略在身边 安邦青年话发展”vlog展播活动，将微党课从室内搬到了云上，满足了新时代青年“指尖上的课堂”的需求，督促党员干部青年职工从讲堂中汲取奋进的力量。

第三招：以“谈”促管。充分运用好谈心谈话载体，广泛开展党员干部谈心谈话，党委书记与班子成员之间，支部书记与党员之间逐一进行话，重点就主题教育学习贯彻落实情况进行交流。围绕贯彻落实党的二十大精神，结合主题教育，深化“微感言”活动，让党员干部谈学习体会，谈发展变化等。与此同时，以团委换届为契机，建立“青言在线”专栏，针对党的二十大、主题教育等学习谈青年感悟。创新开展“主题教育进行时 安邦青年话发展”座谈会议，让企业青年职工视企为家，为推动企业高质量发展注入青春活力。

第四招：以“邀”促提。公司利用好外部资源的力量，助力主题教育学习提质增效。今年是浙江省八八战略实施二十周年， 5月11日，邀请浙江生态文明干部学院马列教研室主任胡义清，为公司中层领导干部、党员干部、团员青年和职工代表进行了一次“八八战略”专题讲座暨主题教育专题学习会。5月22日，按照主题教育工作计划安排，聚焦公司合规化建设任务要求，邀请浙江汉本律师事务所专职律师宣讲企业合规建设的政策解读。通过邀请专家的方式有力地助推了主题教育学习的深度和广度。

第五招：以“践”促效。公司坚持把开展主题教育同中心工作结合起来，同“十四五”发展规划结合起来，同年度重点工作结合起来，充分融入到高质量转型发展任务当中，切实把学习成果转化为工作思路和实践举措。公司领导班子积极开展主题教育调研活动，持续开展“我为企业建言献策”活动，采用线上调研、线下听取、部门提报的方式进行，针对企业转型发展的重点、员工工作生活的热点、统筹发展与安全的焦点等汇总并梳理出问题清单，执行2周滚动汇报机制，确保问题整改到位、整改有效，公司上下始终保持奋发有为的精神状态，聚焦重点工作，进一步推动党员、干部将激发出来的学习和工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。