近年来，重庆页岩气公司坚持党的领导，强化责任担当，狠抓责任落实，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

做到“悟责”“知责”。统一思想认识，抓好顶层设计，切实推动党建工作与生产经营工作同部署、同落实、同考核，坚持党建与行政工作会同步召开、班子成员党建责任与业务分工同步明确、党建成效与业绩考核同步挂钩，层层压实党建工作责任。以严的标准、实的举措，努力把“责任田”种成“高产田”。

做到“明责”“履责”。落实责任主体，明确“谁来抓”。书记承担第一责任，班子成员分工负责，职能部门牵头抓总，相关部门齐抓共管，全体党员积极参与，层层抓落实。建立责任清单，列明“抓什么”。明确“路线图”、细化“时间表”、明晰“任务书”，实现党建工作任务明晰，落实到位，标准规范。完善工作机制，着眼“怎么抓”。把提质增效、EUR提升、投资管控等作为党建工作的出发点和落脚点，聚力打造“油公司”特色党建，努力推动“经营型”管理提升，为“十四五”规模开发、效益建产打下坚实基础。

做到“督责”“问责”。建立健全述职评议考核机制，明确“考什么”。实现党建工作汇报常态化，定期研究重要事项，及时提出指导性意见，从总体上推进全面从严治党。开展党支部书记现场述职评议工作，找准问题，补齐短板，为党支部工作“把脉开方”。加强考核评价结果的运用，落脚“如何用”。充分运用党建绩效考核、书记述职评议结果，梳理总结共性问题，督促整改提升，使“软指标”变成了“硬约束”。