01

坚守政治领航

把稳融合发展“定盘星”

党支部始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保项目建设与党中央决策、上级部署同频共振。

筑牢思想根基，凝聚奋进共识。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于国企党建、工程建设、安全生产、绿色发展，以及对江西、赣州工作的重要指示批示，作为党支部会议、中心组学习、“三会一课”、主题党日核心内容，建立“集中学习+个人自学+专题研讨+实践转化”闭环机制。近年来，累计开展集中学习研讨50余场次，覆盖党员群众600余人次，推动理论入脑入心。依托赣州红色资源打造“红色课堂”，组织党员赴瑞金、井冈山、于都、兴国等地，开展重走长征路、重温入党誓词等活动，将革命精神转化为攻坚动力，引导全员坚定“听党话、跟党走”的政治、思想、行动自觉。

完善治理机制，强化政治统领。严格落实“两个一以贯之”，把党的领导融入项目治理各环节，推动党建要求写入项目制度，明确党支部法定地位与职责。全面推行“双向进入、交叉任职”，党支部书记与项目负责人“一肩挑”，支委与项目班子交叉任职，实现党建与生产经营“四同步”。健全“三重一大”决策制度，明确支部前置研究重大事项清单，覆盖项目建设、分包、资金、人事、风险防控等关键领域，确保党组织“把方向、管大局、保落实”。近年来，党支部前置研究重大事项40余项，有效防范决策风险，保障项目发展方向正确。

锚定战略定位，服务发展大局。心怀“国之大者”，立足赣州革命老区、粤港澳大湾区桥头堡定位，将项目融入国家区域协调、乡村振兴和地方发展大局。围绕赣州基础设施、民生工程、产业升级重点任务，党支部牵头成立战略研究小组，精准对接地方需求，优化实施路径，主动承担急难险重任务。在S221国道改建民生工程中，党支部带领职工克服交通导改复杂、工期紧、舆情压力等困难，提前完工，惠及数万群众，以实际行动践行央企政治、经济、社会责任，获地方政府与群众高度赞誉。

02

建强组织堡垒

夯实融合发展“主阵地”

党支部树立“党的一切工作到支部”导向，以“三基本”建设为重点，健全组织、建强队伍、创新载体，推动基层党组织全面过硬，为融合发展筑牢根基。

健全组织体系，实现全域覆盖。坚持党建与项目管理深度融合，构建权责清晰、协同高效的运行体系。完善党建与生产经营联动机制，党支部会议与生产例会同步召开，党建部署与业务安排同步推进，党建问题与生产难题同步解决。建立“党建引领、部门协同、全员参与”机制，针对重难点问题，支部牵头组织技术、安全、质量、成本等部门联合攻坚，形成“党建搭台、业务唱戏、协同破难”模式。健全监督机制，纪检委员牵头整合监督力量，强化工程、资金、采购、分包等关键环节监督，防范廉洁风险，保障项目规范廉洁运行。

建强党员队伍，激发先锋活力。严格党员发展标准，注重在工程一线、急难任务中发展党员，优化队伍结构。建立党员积分管理制度，将攻坚、服务、学习等纳入考核，激励党员创先争优。深入开展“党员先锋岗”“责任区”“突击队”创建，在重点项目设先锋岗20余个、责任区15个，组建突击队5支，引导党员在技术攻关、安全生产、民生服务中当先锋。近年来，涌现出市级以上先进个人10余名，党员先锋作用充分彰显。

深化文化融合，凝聚发展合力。党建文化引领项目文化，将党的理念、传统、红色基因融入项目文化，打造央企特色、地域特点、项目特质的“红色文化”体系。提炼“忠诚担当、务实创新、攻坚克难、追求卓越”的项目精神，融合社会主义核心价值观、企业价值观与赣州红色、客家文化，通过文化墙、宣传栏、新媒体等宣传党建文化与先进典型，营造干事创业氛围。坚持以人为本，打造“职工之家”，完善设施、开展活动、帮扶困难职工，解决“急难愁盼”，增强归属感。建立“导师带徒、轮岗锻炼、交叉任职”培养机制，近年来培养输送管理技术人才30余人，储备了坚实的人才力量。

03

聚焦融合赋能

激活高质量发展“新动能”

党支部坚持党建与业务深度融合，聚焦工程建设、安全生产、绿色发展、民生服务，创新载体、拓展路径，把党建优势转化为发展优势。

党建+工程建设，打造精品工程。推行“党建+项目攻坚”，支部建在项目上、党小组设在工地上，实现项目推进到哪里、组织与党员作用就覆盖到哪里。开展“奋战六十天”“攻坚三季度”等活动，党员带头攻克技术难题、优化方案、严控质量。在桥梁施工中，党员骨干牵头攻关，采用“装配式施工”，缩短工期15%、节约成本8%，获评省级优质工程；在雨污分流、燃气管网改造中，党员加班加点精准施工，确保项目早投用、惠民生。

党建+安全生产，筑牢安全防线。树立“安全第一、预防为主、综合治理”理念，推行“党建+安全监管”，将安全责任纳入党员岗位职责，建立“党员安全责任区”，形成“书记负总责、支委分工、党员包保”的监管体系。开展“党员安全宣讲进工地”，党员监督员常态化巡查桥梁、高空、有限空间等风险点，建立台账、闭环整改。近年来，排查整改隐患300余处，实现安全生产零事故，为项目保驾护航。

党建+绿色发展，践行生态理念。贯彻绿色发展理念，推行“党建+绿色施工”，将生态保护融入设计、施工、运营全流程。在园林绿化项目中，党员带头选用乡土树种、推广生态种植；在市政工程中，采用环保材料、优化工艺，减少扬尘噪声污染。支部开展“绿色环保我先行”活动，引导职工树立绿色理念，打造绿色施工标杆。

党建+民生服务，彰显央企担当。践行社会责任，推行“党建+民生服务”，组织党员志愿者进社区、乡村，开展政策宣讲、技术帮扶、便民服务。在乡村振兴中，党员干部结对帮扶，完善基础设施、培育特色产业，助力增收；在疫情防控、防汛救灾中，支部组建志愿服务队冲锋在前，彰显央企初心使命，获社会广泛认可。

党支部在实践中积累了宝贵经验、取得了显著成效。党的领导全面加强，政治与组织功能充分发挥；党建与业务深度融合，发展动能持续迸发；队伍建设过硬，先锋与主力作用彰显；品牌形象提升，获评“先进基层党组织”“党建示范基地”等称号，项目多次获上级与地方表彰。