在企业改革脱困的关键节点，龙煤双鸭山矿业公司党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持把抓好基层党组织建设作为企业改革脱困的“压舱石”，从政治铸魂、组织强基、融合赋能三个维度同向发力，推动党建工作与中心任务深度融合，为企业逆势突围锻造坚强的战斗堡垒。

建强组织体系，筑牢基层战斗堡垒

抓基层、打基础，是做好基层党建工作的关键。公司党委着力构建横向到边、纵向到底的组织体系，推动政治建设和思想建设向基层党支部延伸、向全体党员拓展。

在标准化建设上，公司党委着力加强标准化党支部建设，要求各基层支部对标对表规范召开组织生活会和民主评议党员工作。从“三会一课”的程序规范到主题党日的内容策划，从党员发展的严格把关到阵地建设的硬件升级，一项项标准转化为一个个具体行动，推动基层党支部由“建起来”向“强起来”跃升，着力打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的坚强战斗堡垒。

在深度融合上，通过大力推行“党建+”工作模式，各基层单位将党建工作嵌入安全生产、经营管理、改革创新等各个环节，有效破解了党建与业务“两张皮”的问题。东荣三矿党委深入开展“三违”专项整治活动，组织党员干部带头查隐患、反“三违”，落实班组长“五项权力”和“班前五步骤”，将党支部的战斗堡垒筑在了安全生产的最前沿。

发挥先锋作用，激发党员队伍活力

在企业改革脱困的关键时期，基层党支部和广大党员的政治本色在攻坚一线熠熠生辉。各基层支部自觉主动融入企业发展大局，围绕降本增效、技术革新、市场开拓等重点难点任务持续发力。

各级党组织广泛开展“提质增效、党员攻坚”竞赛活动，一个个党员突击队在急难险重任务面前擎旗出征，一个个党员先锋岗在平凡岗位上发光发热。在千尺井下，面对地质条件复杂、生产任务重的双重压力，党员带头冲锋在采掘一线，把责任区打造成“放心区”；在车间厂房，党员带头搞技改、攻难关，把“党员身边无浪费”落实到每一个操作台、每一道工序；在技术攻关前沿，党员骨干昼夜奋战，将“卡脖子”难题变为创新成果。广大党员亮身份、当先锋、作表率，用实干担当让党旗在攻坚一线高高飘扬，成为打好改革脱困攻坚战的先锋队、主力军，以实际行动践行着初心使命。

强化人才支撑，积蓄持续发展后劲

企业发展，关键在人。公司党委持续推进干部人才队伍建设，始终坚持正确的选人用人导向，注重在改革脱困一线考察识别干部。通过建立健全发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制，真正把那些政治坚定、素质过硬、业务精湛、恪尽职守的年轻干部选拔出来、委以重任。一批批优秀年轻干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨，在关键岗位上挑大梁、当主角，为企业可持续发展打牢了坚实的人才基础。

基础固则企业兴，基层强则全局活。随着基层党组织建设的持续加强，双鸭山矿业公司正以高质量党建引领企业在改革脱困的道路上破浪前行。