路虽远行则将至，事虽难做则必成！前两个月，鸡西矿业公司荣华一矿原煤生产、掘进进尺、经营质效均取得亮眼成绩，更以公司在荣华一矿召开2026年首季设备检修会战现场会树标杆、传经验。这些成绩的取得，根本在于党建把舵定向，关键在于文化铸魂赋能双轮驱动的生动实践。在这里，“求实创新、唯旗是夺”的荣华精神正全面形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围，进一步推动了党建“四个融入”“五知”文化与中心工作深融互促，为矿井高质量发展提供更加坚实的政治保障和更加强大的精神动力。

政治优势得彰显。这个矿党委始终把党的政治建设摆在首位，将其作为统领一切工作的“定盘星”，把学习宣贯党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，结合公司第二次党代会精神，分层分类开展党建思想引领工作，推动理论学习走深走实。他们以党建“四个融入”贯穿生产经营全流程，以“五知”文化涵养全员价值观，将精神力量转化为实干动能，确立了“红蕴聚力·文化强矿”的核心目标，推动党建目标与文化导向深度统一。

矿党委在矿内广播、宣传栏、微信群等平台，开设“理论学习专栏”，宣传解读企业发展规划、阶段性工作成效，引导干部职工树牢“一盘棋”“一家人”的发展理念，摒弃“各自为战”的本位思想，形成“心往一处想、劲往一处使、一条心、一起干”的强大合力，为矿井稳定发展提供坚实的政治保障。去年，原煤产量创纪录、掘进进尺超计划、经营实现增利润。这些都是政治优势转化为发展硬实力的生动体现。

经营管理显成效。近年来，这个矿党委充分利用各种形式，不断激发干部职工做好降成增效工作的主动性和积极性，不断开展“节约就是增效，浪费就是损耗”教育，在“省”字上做文章、在“修”字上见实效，大到着眼于改进生产工艺、安全作业法，小到节约一度电、一滴水。在更生厂、材料科、检修车间，可以看到将废旧油铁桶压平进行二次利用，废旧皮带改造使用，破碎机压板断齿精细修复后再度投用……这个矿每月都制定修旧利废指标。今年前两个月，全矿修旧制新产值完成108万元，平衡调剂材料完成216万元，均超计划。

立足井下源头，这个矿各级党组织发挥“红管家”作用，持续加大煤质监察力度。在采煤工作面，“三捡四不上”的宣传标识清晰可见，职工们严格执行制度。掘进工作面严格实行煤岩分捡、分运、分装。在提高商品煤热值方面，使用IDS智能干选系统，有效排除了大块物料中的矸石，减少了后续破碎作业的入料量，降低了破碎成本，提高了煤炭质量。

人才队伍稳接续。近年来，荣华一矿整体发展态势稳健上扬，每一份成绩的背后，都是集体智慧的结晶。矿党委扎实践行“知己补短”的励志文化，多点发力强化队伍建设优化人才选拔，两次对主任工程师等5个关键岗位公开竞聘，实施副总师“1+2”传帮带工程，下发《关于对煤矿主体专业大学本科毕业生实施保底工资的规定》的通知，尽其所能地给予新招录的大学生优厚待遇。矿长亲自为新录用的大学生们详细讲解本矿长远发展前景、矿井比较优势、分析个人发展方向。各专业人才到岗以后，由专业副总工程师带队，让他们到采掘一线进行锻炼，增加井下实战工作经验。2023年至2025年，累计招录本科大学生42人。

27岁的1333采煤队主任工程师陈桂林就是其中之一。毕业于黑龙江科技大学采矿工程专业的他表示：“通过矿领导讲解，我们知道了荣华一矿一直致力于培养青年技术型人才，为有理想、有抱负的青年人绘制了一幅‘有能力，就可为’的职业发展蓝图。”像陈桂林这样的青年人才在生产一线还有很多，他们正把最好的青春年华献给荣华一矿这片热土。

技术创新再突破。荣华一矿矿井软岩，巷道掘进困难。针对这一实际，矿党委发挥组织优势，组织技术人员深入井下一线现场试验，逐步形成一套适合矿井条件的高压锚注与纳米复合注浆料协同控制改性加固技术，采取浅部封堵、深部渗透的分层注浆方式，使浆液有效利用率提高到80%以上，从根源上治理了岩体松散、遇水软化、浆液渗漏等问题。目前，该项技术带来的变化直观可见，生产系统更加稳定可靠，资源利用更加充分，矿井整体安全保障能力得到实质性提升。

在矿党委的带领下，全矿上下以科技创新为根本动力，建立电气、综采等创新工作室3个，创新研发“井下高压开关智能保护系统”，累计减少故障停机200小时；研制的主提升机自动控制系统，每天增加提升量90斗；东西主运皮带系统全面升级，实现“煤量自适应调速、异物自动报警、故障智能切换”，运输效率提升71%。2025年有7个项目荣获公司科技成果奖。

纵观如今的荣华一矿，党建“红”已深深融入了发展的血脉，文化“暖”正凝聚着奋进的力量，那智慧党建平台闪烁的屏幕，那工人脸上洋溢的自信笑容，共同勾勒出一幅发展成果硕满枝头的画卷。